月的，自补缴医疗保险费(含滞纳金)6个月后，方可享受统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。 第十二条补缴基本医疗保险、 在单位参保的退休人员相同；2、与用人单位解除劳动关系时未参加医疗保险的灵活就业人员，2001年1月前基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)，可作为医疗 ...
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、全省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照《条例》规定，参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。各类 年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 十二、工伤职工伤残津贴按《 ...
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条例》的意见为贯彻国务院《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)和《失业保险条例》(国务院令第258号，以下简称两个条例)，进一步完善我市社会保障体系， 合法权益不受侵害。各有关部门、用人单位还要结合自身情况，建章立制，把社会保险登记制度落到实处。四、要进一步做好养老保险扩面和追欠工作。要按照 ...
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保障投入，多渠道筹集社会保障基金，逐步做实个人账户。加快实现养老保险省级统筹，逐步实行失业保险市级统筹。推进机关事业单位养老保险制度改革。巩固现行农村社会 至进城务工和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。强化弱势群体 ...
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。原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公平、公开、竞争、择优的原则，建立起 待遇差的10%。5年过渡期满后退休的，不再发给该项补贴。改革前已参加机关事业单位养老保险的离退休人员，原离退休待遇标准不变，改制后成建制转入企业养老保险 ...
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失业保险条例》颁布后欠缴的失业保险费。对《失业保险条例》颁布前欠缴的失业保险费，由用人单位制定补缴计划，经劳动保障行政部门批准后，与朱业保险征缴 ，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工向养老保险征缴机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费至退休年龄。缴费基数为本市上年度职工月平均 ...
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灵活就业人员），可以按本办法规定申请参加基本医疗保险。已参加养老保险的职工（含在职职工和退休人员），因所在单位经济困难或改组转制等原因无能力参加基本医疗保险 待遇。第九条灵活就业人员参加医疗保险期间被各类用人单位聘（录）用后，用人单位已参加基本医疗保险的，应转由用人单位负责办理参保手续和缴费；用人单位 ...
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部位的医药费暂由企业垫付，工伤认定后，符合规定以及继续治疗的工伤医疗费由工伤保险基金支付。(五)因第三者民事责任造成的工伤事故，按照“工伤待遇不兼得”的原则， 以及企业应为工伤职工缴纳的养老、医疗保险费等各项费用。(七)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，用人单位未参加工伤保险，经工伤职工本人提出，该 ...
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以下扶持政策；（一）离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工基本养老保险统筹１．改为企业的单位，从２００２年１月１日起，按自治区规定的比例，分别 、贡献大小进行一次性安置补偿。改变用人和管理方式，由国家用人向单位用人转变。净资产不够或为负数的勘察设计单位可以从企业改制５年内税前利润给予弥补。（五）勘察 ...
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的工作年限给予一次性补贴,转变身份;由原单位通过当地社会保险机构转入本人的基本养老保险账户,改制后参加企业养老保险,享受职工养老保险待遇。根据十六大提出生产要素参与 、广覆盖、个人为主、政府为辅”的形式,在全市建立以区、县(市)为单位,统一筹资、统一管理的农村大病统筹保障型的新型合作医疗制度。形成市、 ...
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