裁员。企业一次裁员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位须向同级劳动保障部门备案后方可实施。6．开展“万名创业者、万名小 医疗保险门诊特殊疾病范围，慢性肝炎列入首批城镇职工基本医疗保险门诊慢性病试点。19．以家庭为单位参加城镇居民基本医疗保险人员（不含18周岁以下人员）连续缴费每 ...
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到医疗机构，各医疗机构应当及时抢救和治疗。第十六条 因见义勇为负伤、致残、牺牲的，其医疗费、伤残补助、丧葬费、抚恤费和有关赔偿费用，应当依法由加害 待遇的规定办理。第十九条 负伤致残的见义勇为人员不能从事原岗位工作的，用人单位应当给予适当调整。第二十条 牺牲的见义勇为人员，符合烈士条件的，依照国家《 ...
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社会保障体系建设得到加强，城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险逐步完善，其中，养老保险覆盖率已达100%，医疗保险覆盖率已达60%。就业和再就业 人才、引进急需人才的若干政策措施，引导社会各方面力量投入人才开发，激活用人单位和人才个体的积极性与创造性，加快人事制度改革步伐，逐步形成尊重劳动、 ...
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、县失业保险机构要定期检查、核对街道(镇)劳动部门发放失业救济金，医疗补助费支出情况，发现问题及时处理。 八、失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录用时 、标准发放失业救济金的，由市、区、县劳动局责令改正，并由直接责任人负责如数追回或赔偿经济损失，情节严重的对主管人员和直接责任者给予行政处分。失业 ...
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劳动能力的， 职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除劳动合同， 八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况. 第十九条 企业 ...
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调处能力，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。健全城镇职工失业、医疗、工伤、生育保障制度，完善城市居民最低生活保障制度和农村养老保险制度，积极解决失地农民 完善层级监督机制。按照“有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿”的原则，完善行政执法层级监督机制，强化上级行政机关对下级行政机关的监督检查 ...
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同级劳动行政部门，具体负责劳动鉴定的日常工作。第二十六条市劳动鉴定委员会可从医疗卫生机构聘请具有中级以上医学技术职称的医生组成专家组，并由该委员会发给聘书。劳动 第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条企业、工伤职工 ...
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经营预算制度。依法完善国有企业法人治理结构，研究建立适应现代企业制度要求的选人用人机制。积极探索企业国有产权交易和转让管理新路子，促进国有资产的合理流动和 同社会保障、社会救助和国家救济相结合，逐步建立农村最低生活保障和医疗救济等合作医疗保险制度。7、认真贯彻行政许可法，完善配套制度，规范行政许可行为 ...
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应当按行业特殊要求处理。 十、与劳动者保持事实劳动关系的用人单位，要求解除劳动关系，劳动者要求赔偿损失的劳动争议，应如何处理？答：经双方协商，劳动者 经劳动保障行政部门进行工伤认定和伤残等级鉴定的劳动者，用人单位在与之协商一致后，可按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)和《天津市 ...
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经营预算制度。依法完善国有企业法人治理结构，研究建立适应现代企业制度要求的选人用人机制。积极探索企业国有产权交易和转让管理新路子，促进国有资产的合理流动和 同社会保障、社会救助和国家救助相结合，逐步完善农村最低生活保障和医疗救济等合作医疗保险制度(此项工作由市劳动和社会保障局、市民政局牵头负责)。 7 ...
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