高级专业技术骨干人才,经批准工作年限可延长至40年。对具有较深专业造诣的离退休老科技工作者,在工作需要、本人自愿、身体健康的前提下,可以采取兼职或非 收入、福利待遇等方面依法签订协议,明确双方的权利和义务,人事部门要加强对引进人才劳动关系的宏观管理,既要保护引进人才的利益,又要维护用人单位和本地区的 ...
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落实城市低保资金和低保工作业务经费;劳动和社会保障、工会组织和企事业单位负责提供在职(下岗失业)人员、离退休人员及其家庭成员的有关情况;统计、发展改革部门 判决的,按照协议约定、裁决或判决的规定计算。第十四条 与企业解除劳动关系领取的一次性经济补偿金或安置费,逐年扣除该职工个人应缴纳的养老、医疗保险费 ...
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款所称的家庭成员是指具有法定的赡养、扶养、抚养关系,且共同生活的人员。具体包括下列人员:(一)夫妻;(二)父母与未成年的子女(包括养子女、继 及工作经费的使用情况。第二十二条 各级劳动保障部门应当定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金的发放情况通报同级民政部门;失业保险经办 ...
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的临时合同工),因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员 合理配置和正常流动创造条件。?19、继续深化企业职工养老保险制度改革。要确保离退休人员的基本生活,保证按时足额发放养老金,不得发生新的拖欠,对过去拖欠的 ...
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人员再就业3.4万人,城镇登记失业率控制在4%以内。?(六)继续确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。逐步做实个人帐户,逐步提高统筹层次,力争年内 工程量的 70%。同时抓好居民的就业工作,建立引导就业的激励机制,积极引进劳动密集型企业,创造更多就业岗位,鼓励企业吸纳本地劳动力,鼓励居民就业、自主 ...
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及自己制定的发展规划;前三年经济效益情况(包括进出口创汇情况);企业人员情况;离退休人员及养老费用情况;企业最近一年的分配情况;企业当前机构设置情况 存量资产的措施;(9)对企业发展实行扶持的措施;(10)提高企业员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制的措施。4.企业试点方案的主报告形成 ...
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执法协管员,待合同期满(最迟不超过2003年6月30日)自动终止劳动关系。(六)各有关单位制订本单位切实可行的人员分流具体方案,认真做好分流人员的思想 划转,其他专项经费则根据具体内容加以区分后再予以划转。原市属城市管理执法单位的离退休人员,由主管部门归口管理,经费开支渠道不变。八、保障措施(一)建立 ...
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女法官干部陪审员特邀陪审员检察官组织机构职称奖惩任免招聘调配换届工资老干部廉政建设职业道德队伍建设干部政策领导班子干部考核福利待遇党的建设专业技术人员离退休人员党纪政纪违法违纪举报执法执纪培训招生法律业大培训中心咨询委员会法官委员会法官衔级司法警察法警工作法警警衔法官学院法官协会女法官协会专业人才 ...
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各项社会事业全面进步。科技教育事业全面发展。科技创新和推广体系进一步完善,新认定5个自治区星火计划科技服务体系建设示范单位,推广农牧业先进适用技术23项。全市 ,督促企业在提高效益的基础上增加职工工资,落实好国家调整公务员工资、离退休人员待遇和最低生活保障标准的政策。充分发挥财政调控职能,加强对高收入 ...
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以下证明材料:1、居民户口簿、身份证、收养证、婚姻证书和证明其家庭成员身份关系的证明;2、家庭成员的收入证明;3、与审批事项有关的其他证明材料 生活保障资金的管理使用情况。(五)各级劳动保障部门应当定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员的养老金的发放情况通报同级民政部门;失业保险 ...
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