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均须做到择优上岗,能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制,企业职工通过平等协议签订劳动合同,确定新型劳动关系。在收入分配上,坚持效率优先、兼顾公平 相关人员的抚恤费。4.对依法解除劳动关系的人员,企业应将其档案从用人单位转到所在地劳动保障行政管理部门所属的劳动保障事务代理机构托管,并到 ...
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职工住房公积金账户设立或者转移手续。 职工单位终止或者解除劳动关系的,单位应当自劳动关系终止或者解除之日起30日内到管理中心和受委托银行申请 凭证的; (五)使用住房公积金为他人提供担保的。 第五十条 管理中心没有按照本条例规定建立住房公积金相关管理制度或者管理中心工作人员违反住房公积金相关管理 ...
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信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及签订、终止或者解除劳动合同情况等。第八条用人单位招用劳动者后,自用工之日起30天内,到 就业登记表》及招用人员花名册;(四)《登记证》(没有《登记证》的同时办理《登记证》);(五)用人单位被招用劳动者签订的劳动合同;(六)其他规定资料。第九条自雇 ...
//www.110.com/fagui/law_363798.html-了解详情
(财税字[1997]22号)第三条规定,按劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。(十六)本次 金融保险企业开展的以业务销售附带赠送个人实物的,应按规定扣缴个人所得税。没有明细赠送记录,无法按人扣缴个人所得税的,按合理比例统一扣缴个人所得税。 ...
//www.110.com/fagui/law_361973.html-了解详情
职工住房公积金账户设立或者转移手续。 职工单位终止或者解除劳动关系的,单位应当自劳动关系终止或者解除之日起30日内到管理中心和受委托银行申请 凭证的; (五)使用住房公积金为他人提供担保的。 第五十条管理中心没有按照本条例规定建立住房公积金相关管理制度或者管理中心工作人员违反住房公积金相关管理 ...
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辅助器具费;(六)独生子女保健费、独生子女专项奖金;?(七)在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费;?(八)优抚对象的优待抚恤金、补助金 也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算 ...
//www.110.com/fagui/law_346860.html-了解详情
或负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的;(五)法律、法规规定的其他情形。第十九条有下列情况之一的,受聘人员可以随时要求用人单位解除或终止合同:(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)用人单位未按聘用合同约定支付劳动 ...
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丧失劳动能力,以及再次鉴定(确认)或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定(确认)费用由申请者承担。未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定(确认 十级工伤职工本人提出用人单位解除或者终止劳动关系的,或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的,或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人 ...
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实际工资总额为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按单位申报的基数缴费,次年起按上述第 企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时,应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费;为退休人员缴清10年基本医疗保险费(缴费后, ...
//www.110.com/fagui/law_327650.html-了解详情
实际工资总额为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按单位申报的基数缴费,次年起按上述第 企事业单位依法破产、撤销、解散或因其他原因终止时,应为解除劳动关系的在职人员预缴2年基本医疗保险费;为退休人员缴清10年基本医疗保险费(缴费后, ...
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