富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效 的办法将应计入财务费用的利息支出计入在建工程成本。非购建固定资产的各项借款利息支出，在生产经营期间的必须全部计入财务费用。 (三十二)按规定预提和 ...
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。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。董事会中可设独立于公司股东且不在公司内部任职的 富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、高效 ...
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领域、战略性新兴产业人才培养开发，引导高等院校毕业生及其他人才在本地就业创业。鼓励企业、高等院校、科研机构通过股权、期权、分红等激励方式，激发人才创新创业活力 强制或者变相强制市场主体为其他单位、个人的金融借款提供担保，或者以市场主体名义借款给其他单位、个人使用；（九）向市场主体摊派、索要赞助或者强制 ...
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之日起10个工作日内，根据会商意见，依程序进行贷款审查，并与贷款申请人签订借款合同后，通过"小额担保贷款专柜"发放贷款。第十五条 本细则第十四条第 。（三）反担保人承担到期贷款清收和逾期贷款的连带还款责任。第十八条 个人申请小额担保贷款额根据贷款申请人创业项目实际情况核定，最高贷款额不超过10万元；对 ...
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程度分为“一般逾期贷款”、“呆滞贷款”和“呆帐贷款”。第六条一般逾期贷款，是指未按借款合同规定日期归还，逾期二年以内的贷款。第七条呆滞贷款，是指被不能 设立综合奖或专项奖，奖励那些贷款管理水平高，非正常贷款比例小的行（处）和个人。第二十条要把贷款监测考核指标作为各级行考评先进的重要指标之一，凡没有达到 ...
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在清收贷款时注意诉讼时效和执行时效。一、关于诉讼时效按照《民法通则》的规定，借款合同的诉讼时效期限为两年。其法律意义是，银行发现其债权的权益受到侵犯后（ 措施：（一）建立催收贷款备忘录。将过去曾经以口头或书面形式向企业催收贷款的行为记录在案；（二）同借款单位协商，专门就还款的问题另签一份协议；（三） ...
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给集体或个人经营等，都不改变国有资产所有权的归属。第十二条各级政府部门和全民所有制企业单位交给集体企业使用的固定资产、流动资产及其他资产，依法按照合同或其他 ，仍属国有资产。第十三条对于确无能力按照规定偿还国家或全民所有制单位借款的集体企业，经债权、债务人双方协商同意，并经财政、国有资产管理等部门批准 ...
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办法。第二条本办法适用于市级各部门及其所属行政事业单位，市级财政预算单列的企业集团总公司及其所属的事业单位，政企合一的市级单位，与市级预算单位存在代管或挂靠 及其他相关文件依据，市级非税收入征管部门准许采取收入汇缴方式的证明；（三）借款合同（或贷款协议）等证明材料；（四）拥有、使用外汇的相关证明材料； ...
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办法。第二条本办法适用于市级各部门及其所属行政事业单位，市级财政预算单列的企业集团总公司及其所属的事业单位，政企合一的市级单位，与市级预算单位存在代管或挂靠 及其他相关文件依据，市级非税收入征管部门准许采取收入汇缴方式的证明；（三）借款合同（或贷款协议）等证明材料；（四）拥有、使用外汇的相关证明材料； ...
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不符合法律规定的，应依法裁定驳回申请。”四十六、《最高人民法院关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》（法复〔1996〕5号）调整为： 申请人提供的执行标的物有错误造成损害的；（三）人民法院工作人员与行使职权无关的个人行为；（四）属于民事诉讼法第二百一十条规定情形的；（五）被保全人、 ...
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