过程中,其下列事项应当向职工公开:(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案,社会保险金和住房公积金情况;(三)清产核资、财务审计、资产评估、 的;(四)有其他滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的。第十七条事业单位和民办非企业单位涉及职工切身利益的事项,参照本规定执行。第十八条本规定自 ...
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保障行政部门公告注销并收回其职业介绍许可证,工商行政管理部门注销营业执照。需要注销事业单位登记的,按有关规定办理。第三章管理和规则第十二条县级 ,组织招收人员;(六)组织境内劳务输出与输入;(七)配合劳动保障行政部门指导求职人员与用人单位签订劳动合同,办理社会保险等手续;(八)法律、法规规定的其他业务 ...
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单位和个人将符合专利申请条件的发明创造及时申请国内外专利。对从事科研开发的企业事业单位,在项目研究、开发过程中获得的专利项目,政府财政可以优先给予科研经费资助 共有。第十二条因调离、退休、结束聘用或辞退、辞职等原因与原单位解除劳动关系的人员,必须将其参与职务发明创造的有关技术资料、实验材料、设备产品 ...
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权依法决定企业的用工形式、用工数额、用工期限及工资数额;有权依法解除劳动合同,解雇、解聘、辞退职工。(四)有在金融机构申请贷款和贷款担保 自愿从事非公有制经济并具备相应生产经营条件的人员,均可申请从事非公有制企业。鼓励党政机关、行政事业单位工作人员辞职从事非公有制企业;允许大、中专院校、科研机构等事业 ...
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中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量 ...
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在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务,接受安全生产教育和培训,具备本职工作所需 娱乐等公众聚集场所,以及地质勘探、电力、石油天然气生产经营单位。第八十四条国家机关、事业单位、人民团体、社会团体及其从业人员参照本条例执行。第八十五 ...
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监事)组成,其中职工监事的比例不得低于1/3。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股公司 职工监事在任职期间以及任期届满后,企业不得因其履行监事职责的原因与其解除劳动合同,或采取其他形式打击报复。职工监事离职的,其任职资格自行终止。 ...
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的理由辞退女职工,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条 坚持男女同工同酬。任何单位不得对妇女取得合法收入附加限制条件;不得任意剥夺和 的,当地基层人民政府应予以纠正。第二十七条 机关、团体、企业事业单位都不得违反国家在劳动保护、卫生保健方面有关妇女特殊保护的规定,必须建立健全经期、 ...
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期限,根据国家法律、法规和有关规定确定工资分配方式,依法订立、变更和解除劳动合同;(四)根据国家规定承包、租赁经营或购买、兼并其他企业,与不同地区、 他人提供担保。给个体工商户和私营企业造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第二十三条各级行政事业单位、社会团体向个体工商户和私营企业收费时,应出示收费许可证 ...
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许可证。第十一条经批准获得许可证的人才中介服务机构,应当按照有关规定,属事业单位的到机构编制管理部门办理登记手续,属企业的到工商行政管理部门办理登记注册 人员;3、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员;4、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员;5、自费出国留学人员以及参加工作后,本人 ...
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