移交范围原则上不出不进，劳动和社会保障章、财政部劳社部函(1998)74年文件列出的行业统筹在湖南省的统筹单位，都要参加移交，不能出现退保的情况； 职工个人缴纳基本养老保险费的比例保持不变。从1999年起，调整企业缴纳基本养老保险费的比例，起步时不低于企业工资总额的13％，以后逐步过渡到与地方企业相同 ...
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利益发挥了重要的作用。但是，随着社会的进步和改革的深化，其中有些文件已经不适应现实情况的需要了。有的年代久远，管理措施已不适用；有的被 吉劳合字(1996)5号 省劳动厅 修)人员实行劳动合同制度的通知 8 关于改进完善企业工资总额包干管理 吉劳计字(1996)9号 省劳动厅 办法的通知 9 新开办和 ...
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分立以及其他变更事项，应在依法办理变更手续后的３０日内，向上级主管单位提交变更文件的复制件。企业终止清算后，应向上级主管单位提供注销手续的复制件。 企业 相应行业的财务、会计制度。 第十八条 外经贸事业单位和社会团体，应加强对企业工资、奖金等个人收入分配的总量控制，按照工效挂钩的原则，制定科学、合理的 ...
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推进企业兼并的若干补充规定》(重府发「1991」132号)两个文件实施以来，对推动我市的企业兼并起到了积极作用。随着经济体制改革的不断深化，特别是国家一系列新 变更登记费。 八、实行工效挂钩的兼并企业，兼并的当年将被兼并企业的工资总额在基数外单列，实报实销；对被兼并企业工资总额基数低于兼并方的，三年内 ...
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监察专员办事处： 现将《财政部驻各地财政监察专员办事机构对中央级对外经济合作企业监督管理职责范围的具体规定》印发给你们，请遵照执行。 附件一：财政部 批准的中央外经企业工效挂钩方案，审查企业工资列支，工效挂钩方案执行情况等事宜。9.按财政部(94)财税字009号、财外字[1995]5号文件规定，审查 ...
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养老保险待遇的事业单位，从2005年1月1日起比照皖政办(2004)57号文件政事转企政策执行。 二、具体操作程序：(一)由各有关单位对2005年1 计发退休费。(三)对于2005年1月1日前已达到退休年龄但参保时被套改为企业工资标准的，应由市人事局按照事业单位工作人员重新确定退休待遇。 三、2005 ...
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改制、裁员、破产方案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（五）审议并决定企业工资分配和调整方案、奖金和分红方案、职工住房出售方案等有关职工生活福利的重大事项 ）大会应当有全体职工（代表）2／3以上出席，方可召开。会议的议案等主要文件，应当在会议召开7日前发给职工（代表），并由职工代表向职工征求意见。 ...
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省劳、财两厅备案。费率一律取整数。明年，省里将依据调整后的费率核定各地的中央补助金和省级调剂金。五、企业按照企业工资总额作为缴费基数缴费。对企业工资 六、个体经济组织及其从业人员缴纳基本养老保险费比例，仍按豫政〔1998〕44号文件规定执行。本通知由河南省劳动和社会保障厅解释并组织实施。二○○三年六月 ...
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基金统筹。第五条退休基金统筹项目：１．离退休金（含按国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职职工的退职费）；２．生活补贴费（离退休职工领取１２￣１７元， 新增加的福利补贴待遇，仍由原单位支付。第六条退休基金按企业工资总额（按国家统计局关于工资总额构成的规定计算）加离退休费总额之和的百分之十三点五提取。第七 ...
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股份制试点联审小组（以下简称“省联审小组”）；各市、县属企业的，由试点企业提交同样文件，经市政府批准后报省联审小组；经省联审小组联席会议 国家体改委关于《国营企业实行“税利分流、税后还贷、税后承包”的试点办法》执行。工资制度暂实行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法，具体方案报同级财税、劳动部门审定，工资 ...
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