所属事业单位的计划生育工作人员，在计划生育工作岗位工作２０年以上并在计划生育工作岗位上退休的，增加５％退休金。第十三条为保证计划生育工作的开展，由镇、乡 支付，如福利基金、利润留成不足时可报经财政部门批准，由企业管理费补充。三资企业和私营企业职工由企业解决。（二）机关、学校、社会团体和事业单位由职工 ...
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国家财产的安全和完整，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律、法规以及省政府《关于扩大派驻行政事业单位财务总监试点工作的通知》精神，制定本 因患病或其他原因无法坚持正常工作达３个月以上的；（四）达到国家法定退休年龄的。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条省财政主管部门每年对 ...
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，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第四条 计划生育工作，坚持以宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针 时加发5%的退休金 (但加发后的比例不得超过100%)；企业职工中的独生子女父母退休时，根据有关规定增发养老金。第三十七条 地方各级人民政府对农村 ...
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，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人 ，可以变更劳动合同：（一）经当事人双方协商同意；（二）订立劳动合同所依据的法律、法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的，用人单位 ...
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，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的，用人 ，可以变更劳动合同：（一）经当事人双方协商同意；（二）订立劳动合同所依据的法律、法规及规章已经修改。第十八条订立有固定期限的劳动合同的，用人单位 ...
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依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第四条计划生育工作，坚持以宣传教育、避孕、经常性工作为主的方针， 加发5％的退休金（但加发后的比例不得超过100％）；企业职工中的独生子女父母退休时，根据有关规定增发养老金。第三十八条地方各级人民政府对农村 ...
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家庭收入时，要在所领取的一次性补偿金或安置费中扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应缴纳的社会保险费和付给本人的包干医疗费，然后将结余 公众对享受最低生活保障待遇的对象提出异议的，审批机关应再次核实情况，并依据核实情况确认是否准予其享受最低生活保障待遇。上述审批手续必须自接到申请人书面申请 ...
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的，护理费由用人单位承担，护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）第二十一条有关规定执行 预留至法定退休年龄，在资产清算时一次性拨付给统筹地区社会保险经办机构。个人缴费部分由社会保险经办机构从其定期伤残津贴中按月代扣代缴。十一、职工因工死亡 ...
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救济金；(三)参加培训机构组织的职业技能培训；(四)失业人员达到退休年龄，符合退休条件的可按规定办理退休。第八条进行失业登记后的失业人员，应履行以下 发放第十九条区(县)劳动局失业保险机构接到失业人员档案后，依据其档案记载和《北京市企业职工失业保险规定》核定失业人员领取失业救济金期限及标准。关联法规： ...
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一)领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的城市居民，其家庭收入的计算应当从领取的经济补偿金中扣除其从解除劳动关系之日起到法定退休年龄期间应当缴纳的 劳动人员作好考勤登记，并以此作为审批最低生活保障待遇和核发最低生活保障金的依据之一。对无正当理由拒绝参加公益性劳动的，由所在街道办事处、镇人民政府报请 ...
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