基本医疗保险补充体系。第七条政策性基本医疗保险体系包括：城镇职工基本医疗保险、公务员医疗补助、大病医疗救助、城镇灵活就业人员参加基本医疗保险及特殊人群医疗保险 医疗费用总额的90％，剩余10％部分的医疗费，根据服务质量、定期检查、年度考核结果予以支付。（四）结算程序：各定点医疗机构、定点零售药店，每月 ...
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退休手续时国家规定的工资项目和达到法定退休年龄时的工作年限计发退休费。乡镇公务员辞去公职的，一次性发给相当于本人3年基本工资的生活补贴。符合提前退休条件的 市级优秀教师、特级教师时，同等条件下优先。安排交流轮换而不服从者，当年年度考核等次最高只能评定为“基本合格”，三年内不得评优选模。各地要采取措施， ...
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提出离任审计对象，并协助离任审计工作。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜。（八）负责 税收计划报表和按月撰写税收收入完成情况通报。（四）负责税收收入预测工作。开展年度预测和月度预测，定期开展税收分税种、分级次情况预测,为领导准确把握收入 ...
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行政执法部门及其行政执法人员，可以按照《中华人民共和国公务员法》等法律法规给予表彰奖励。第二十八条 对在评议考核中确定为基本合格或不合格的行政执法部门及其 情节严重的，可以给予通报批评或者取消评比综合先进的资格。行政执法部门在年度行政执法评议考核中被确定为基本合格或不合格的，应当视情给予限期整改、通报 ...
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》2、机关、事业单位科级以下工作人员年度考核结果依据：人事部《关于实施国家公务员制度问题的通知》、人事部《国家公务员改核暂行规定》3、科级以下(含 政审市编委办 一、 保留核准事项(1项)(一)核准1项1、事业单位法人登记及年度报告审查依据：国务院《事业单位登记管理暂行条例》市劳动局 一、 保留审批、 ...
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条本办法适用于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是 结果报区雇员管理中心备案。第十八条雇员的平时考核作为年度考核的依据，年度考核应与公务员的年度考核同步，参照公务员的考核办法进行。第十九条年度考核 ...
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习惯，通过调解、诉讼等合法途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。2.落实国家公务员特别是司法和行政执法人员学法培训制度，推行领导干部法律知识任职资格制度，实施 考核评定，报市委批准并推荐报省。省委将对年度考核评定的县(市、区)授予“法治江苏合格县(市、区)”称号，省市将进行表彰奖励。2009年，市委组织 ...
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主管部门统一报送自治区人事主管部门审批。第十二条国家行政机关特殊职位的国家公务员录用方案，自治区区级由自治区人事主管部门组织实施；地级以下由地级人事主管部门 做到全面、客观、公正。第二十八条地级以上国家行政机关录用国家公务员的复审、考核工作，由同级人事主管部门会同用人部门共同组织实施；县级以下国家行政 ...
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。 三、对象和要求(9)农业法制宣传教育的对象是农业系统的各级领导干部、公务员、行政执法人员、农业科研、推广人员、农业基层干部、农资生产经营者和广大 任职、定级、晋升和年度考核的重要依据，提高公务员带头学法、用法、守法的良好意识，不断增强公务员依法行政能力。 (12)加强执法人员法制宣传教育，着力提高 ...
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法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。领导干部法制讲座、理论中心组学习每年不少于两次。2、卫生系统公务员及卫生行政执法人员要 普法依法治理领导机制，明确领导职责，建立和完善领导小组定期会议、联席会议、年度工作汇报、工作督查等制度。(二)各级卫生行政部门要继续加强卫生普法办公室的建设 ...
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