会议审议了上海市人民政府关于《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例修正案(草案)》决定对《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》作如下修改和补充：一、法规名称修改为《 仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内，向企业所在区、县人民法院提起诉讼。”三十六、增加一章，为“第七章法律责任”，并相应 ...
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劳动合同规定》、《大连市企业平等协商和集体合同规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办培训机构管理办法》、《大连市 监察，严厉打击各种违法行为。利用各种媒体和手段，广泛宣传劳动保障法律法规，继续推进企业劳动保障诚信制度建设，进一步强化用人单位的社会责任和自觉守法意识 ...
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提出申诉，经企业主管部门调解无效的，可在十五天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，在收到仲裁书后十五日内，可依法向人民法院起诉，由法院作出判决。 、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十条本实施细则由省劳动局负责解释。第十一条 ...
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因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议； 四、 法律、法规规定由仲裁委员会受理的其他劳动争议。第四条 仲裁委员会由同级的劳动行政机关、总工会、企业管理的综合 的劳动争议，比照《规定》及本若干规定执行。 附：《贵州省关于贯彻实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的若干规定》第二条、第四条、第二十四条修改 ...
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特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)精神，结合本省实际 (三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；(五)国家法律、法规、规章有明确规定的。第十五条对 ...
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试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期；(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；(三 的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助 ...
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经济环境和执法环境的关系，正确处理保护投资者积极性与保护劳动者合法权益的关系，在招商引资中不得制定与劳动保障法律法规相悖的“优惠政策”，坚决取消个别地方设置的劳动 的裁审衔接不畅问题，切实解决当前劳动争议仲裁存在的问题，建立起公正、高效、便捷的劳动争议处理体制。重视劳动争议调解工作，坚持“调裁结合，以 ...
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》的规定出具审计报告。2．会计报表会计报表的编制应遵守国家有关政策法规、规章制度。被合并企业的会计报表必须要经有从事证券相关业务资格的注册 简介。(5)会计师事务所变动情况说明。(6)重大关联交易事项说明。(7)重大诉讼、仲裁事项说明。(8)其它重大事件。2．董事会、监事会分别对会计师事务所出具的有 ...
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择业自主的双向选择制度和竞争上岗、择优聘任的岗位竞争机制，根据国家有关法律法规和院有关政策，结合院机关的实际情况制定本实施细则。 第二条 聘用合同制是 并经单位人事、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外)；2、受聘人患病或者负伤， ...
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支付乙方费用后免责。 七、伤亡保赔 甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”(香港法规282章)的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起 争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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