项目不得进行设计；对没有“三废”治理内容的工程设计不得向外提供。 第二十八条 从国外引进或与外商合作的项目，从与外商谈判、签订合同，直至进行建设， 监测工作，研究解决监测中的重大技术问题。各级监测站都要执行《化学工业环境保护监测工作规定》，装备必要的监测仪器和数据处理系统，及时准确地掌握化工污染状况， ...
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工作实际，建立起以职业培训、职业指导、职业介绍为主要内容的就业服务制度，为求职择业的农村富余劳动力提供形式多样的就业服务，使农村富余劳动力通过职业 法规，加强对农村富余劳动力就业工作的规范管理，督促用人单位依法用工，与劳动者签订劳动合同，按规定为其缴纳各项社会保险。劳动监察部门应当与有关部门密切配合， ...
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企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。接照《河北省劳动和社会保障监察条例》规定，要充实 统一的就业制度，统筹兼顾城镇新成长劳动力的就业和农村富余劳动力的转移工作。各类企业招用农民工应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保障费。六、巩固＂两个确保＂， ...
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就业优惠证》的下岗失业人员，要按政策规定及时提供扶持，并将扶持下岗失业人员再就业的工作成效作为本部门工作考核的重要内容，不得以完成税费征收任务等理由 加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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市、自治州地方性法规、省政府规章和各级政府及部门的规范性文件的清理工作。２．加快立法步伐。遵循立法的规定和ＷＴＯ规则以及我国政府的承诺，加强政府立法 和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益。 ...
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：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加 的违法事实和证据，依据法律、法规规定，提出处理意见；（四）告知当事人已查证的事实和拟作出行政处理决定或者行政处罚决定的内容，并告知当事人有权进行陈述和申辩 ...
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人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第四十三条三资企业所需工人和一般管理人员，由企业自行招收或者按照企业决定 应由企业同职工签订劳动合同，并由劳动部门鉴证。劳动合同的内容包括：任务、报酬、期限、保险福利、违反合同的责任及双方认为需要规定的其他事项。依法签订 ...
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工人，应当在具有本市城镇常住户口的待业人员中招收，除国家有特殊规定的以外，任何企业没有经过市劳动局批准，不得从本市农村或外地招收工人。三、矿山井下、 公司的集体所有制企业和生产服务合作社企业新录用的，在常年性岗位上工作的工人，都应签订劳动合同，并到所在地区、县劳动部门办理录用手续，由街道办事处（镇） ...
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当地劳动争议仲裁部门鉴证。鉴证按规定缴纳鉴证费。 第九条 劳动合同的主要内容包括：合同期限、生产（工作）条件、生产（工作）任务、质量要求、劳动 合同制工人享受同样待遇。 第二十五条 临时工在没有达到退休养老年龄期间，因被判刑、劳动教养、开除、除名等原因解除劳动合同或自行离职的，社会保险关系自然终止。 ...
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的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议 ）和劳动争议仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构设在企业工会。第六条调解委员会工作人员和争议当事人参加调解活动，企业应当按正常出勤对待。调解委员会及其办事机构所需 ...
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