；禁止该工程项目经理担任新项目的负责人。3、对已缴纳工资保证金的施工企业，动用其保证金先行解决拖欠问题。（二）对经查实确实存在恶意拖欠行为或由于转包、 和年初一必须放假），项目经理、项目总监和工程有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。（三）春节 ...
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基本养老保险，按月缴纳基本养老保险费。 二、企业以其全部本市农村劳动力缴费工资基数之和作为企业的缴费基数，按照20%的比例缴纳；本市农村劳动力以本人上一年度 ，其参加城乡居民养老保险和基本养老保险的衔接问题，按照《北京市城乡居民养老保险办法》第二十五条的规定执行。 北京市劳动和社会保障局 二〇〇九年 ...
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活动，进一步明确目标任务，建立健全和谐稳定劳动关系的长效机制。二、积极支持和鼓励劳动关系双方共同稳定就业局势各级协调劳动关系三方要把帮助企业渡过难关、 措施，为职工实现再就业创造条件。五、积极预防和妥善处理企业工资拖欠问题各级协调劳动关系三方要共同推进建立工资支付保障机制，指导、督促企业依法支付职工 ...
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制定对校长的绩效考核办法。 义务教育学校校长与学校普通工作人员的奖励性绩效工资水平要保持合理的比例关系，暂定在2.5:1以内。 (七)对于在农村特别 改革、完善农村教师工资经费保障机制、深化中小学人事制度改革等各项工作。要及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保义务教育学校绩效工资平稳实施。 本实施 ...
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工资管理体制，对1998年市外经贸系统企业工资总量调控有关问题规定如下：.一、工资总量调控办法进出口企业采用出口创汇和利润(利税)双指标考核办法，挂钧比例分别为 不低于应提新增工资的80%，次年列支成本(费用)差额不得超过上年应提新增工资的20％。七、企业年度工资的清算按市劳动和社会保障局、财政局有关 ...
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注）。由全民所有制单位调入人民公社经营的企业的矽肺病职工，其待遇应如何处理的问题，在国家未有统一规定以前，你区可根据具体情况酌情处理，待有统一规定后 可与长期工同样处理。三、对于患一期矽肺病的职工，回农村休养领取本人标准工资百分之六十的生活补助费的，如果病情变化，发展到二三期矽肺病或者一期矽肺病合并肺 ...
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第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者 劳动保障法律法规的行为，有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题，应及时登记、调查，依法予以处理。第四 ...
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年五月二十五日黄山市建设领域建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的实施办法第一条为切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国 问题发生。对因把关不严造成了新拖欠的，依法追究有关部门领导和经办人的责任。第十七条本办法由黄山市建设行政主管部门负责解释。第十八条 ...
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、地税局每年对县（市）年检认证及享受税费政策情况组织抽查，对抽查中发现的问题要及时解决并通报全市。?第五章大龄就业困难对象的再就业援助政策?第二十九 的工作人员应优先从符合条件的下岗失业人员中招聘，其工资和工作经费纳入当地财政安排。?第四十五条劳动保障事务所工作职责?（一）负责劳动就业服务工作。对辖区 ...
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集体协商领导小组将定期召开调度会，及时梳理并研究解决推进工资集体协商工作中出现的问题，推广好的经验和做法。各县（市）区政府相关组织也要积极开展工作 和企业扩大培训范围。在全市范围内，从劳动保障行政部门、各级总工会和相关单位选聘具有一定法律知识和政策水平的人员充实到协商指导员队伍。实行协商指导员包户到人 ...
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