部门,在厂长(经理)领导下处理本企业的法律事务。企业法律顾问机构和专、兼职法律顾问,在业务上受上级行政主管部门法制机构和当地司法行政机关的指导。 审核企业内部的规章制度。(四)参与重大经济技术合作项目谈判,负责重大、涉外经济合同的审查和归口管理。配合有关部门起草、修改协议、合同等法律文书。监督、指导 ...
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技术部门的纽带作用。鼓励农户自办、联办服务组织,支持科研、教育单位的科技人员到农村开展农业技术服务,逐步形成以县级服务为中心,乡镇服务为骨干,村级 企事业单位工作,期限1至3年。允许除公务员以外的在职人员到第三产业企事业单位兼职,从事第二职业。允许离退休人员从事第三产业,保留原享受的待遇。工业企业因 ...
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工作10年。 第二十一条围绕经济建设重点有计划地选派各类工程技术人员和管理人员出国出境培训。鼓励和支持大中型企业选派厂长、经理、三总师和骨干力量按行业组团 和支持企事业单位按照与外方签订的多边和双边经贸、科技、教育、贷款和赠款等协议选派人员出国出境培训。有关部门要为其创造条件,提供服务。同时,从严审查 ...
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以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设,为我市建设国际化城市提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。实施人才强市战略,就是要 享受大专工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的薪酬待遇,完善协议工资和年薪制等多种薪酬制度。 26、进一步完善人才的社会保障制度。积极探索机关 ...
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的工资和奖励制度;可与科技人员签订技术承包协议,按协议支付报酬;可从技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的收入中,提取一定比例分配给科技 条 科技人员可以在完成本职工作的前提下,在其他单位兼职从事研究开发和成果转化活动。高等院校和科研机构应当支持本单位科技人员利用节假日和工作日从事研究开发和成果转化 ...
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技术改造传统产业,努力提高我省产业竞争力。加强企业之间的联合与协议。推动省内优势企业到西部地区投资建厂、开发资源、改造老企业,鼓励企业出资金、出技术 研究开发活动,优先支持应用型科研机构和设计单位与西部地区联合开展关键性、前沿性产业技术研究活动。建立多形式的技术协作机制,通过相互兼职、技术合作、培训等 ...
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困难中小学在校期间学习费用补助;开展“对口扶贫支教工程”和“民族乡教育结对子工程”,支持山区中小学;在沿海选择一批条件较好的学校,对口支援山区农村中小学。大力 教育人才和管理人才到山区工作。鼓励高等院校、科研单位的科技人才到山区兼职,以技术入股的形式领办、创办企业或从事科技开发。立足于山区实际,有计划 ...
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企业工会应当维护职工合法权益,协调企业劳动关系,教育职工提高思想觉悟和文化技术水平,支持企业依法生产经营,共谋企业发展。第八条私营企业工会代表职工与企业 制度、工资分配形式、工资收入水平等事项与企业法定代表人进行平等协商,签订工资协议。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度, ...
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成果,促进产业升级;造就一批具有原创能力,处于国内乃至世界前沿水平的学术技术精英、具有国际商业头脑和适应全球化经营的优秀企业家,充分发挥他们带动产业、 社会组织,高层次人才挂职(兼职)岗位,高新技术和人文科学创业论坛等各种适合建设人才小高地的载体,实行不同的目标管理,提供不同的支持和资助。 15、自治 ...
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的各类园区的民营企业,以租赁方式用地的,实行自治区公示的最高限价;符合协议出让方式供地的,市、县人民政府在规定范围内给予地价优惠。民营企业从事 企业发展与科研院所、大专院校以及其他企业间的联合协作,进行技术创新和产品创新,不断拓展市场。引导和支持民营企业开展标准化的质量基础工作,积极采用国际标准或国外 ...
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