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劳动和社会保障行政主管部门应当责令其限期改正;逾期未改正将依据有关劳动保障法律、法规和规章对用人单位依法进行处罚:(一)未与农民工依法签订劳动合同 第二十二条农民工务工时应主动要求用人单位与其签订劳动合同。务工期间,因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同,或其权益受到侵害未能在三十日内投诉, ...
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劳动管理规定〉通知》,转发给你们(附后),根据我市情况,就有关问题提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后, 按照国家规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,按照地方人民政府规定标准,向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费.保险费应按照国家规定列支.职工个人也 ...
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一日四川省劳动人事厅、总工会、经济体制改革办公室业以川劳人险(1988)002号文件印发《关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇意见》中反映问题 ,原则上仍应按现行有关规定执行,不要随意改变。二、承包、租赁企业承租人,必须把执行国家劳动保险、福利制度规定,纳入承包、租赁合同,保证职工 ...
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《关于国营企业实行承包租赁以后保障职工保险福利待遇意见》中反映问题,在其他一些地区也同样存在。我国现行保险福利制度存在不少弊端,亟待进行改革,以逐步 前,原则上仍应按现行有关规定执行,不要随意改变。二、承包、租赁企业承租人,必须把执行国家劳动保险、福利制度规定,纳入承包、租赁合同,保证职工 ...
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、解职条件;工作时间、休息时间,包括提供休假及休假期限问题;改善职工,包括妇女和青年劳动条件及劳保条件;在单位私有化和部门住宅私有化时维护职工利益;生产 标准、补贴、奖金等);直接与劳动有关社会保险种类和条件;试用条件、禁止泄漏法律保护机密等其它有关事项。2、劳动合同期限:1)不定期合同 ...
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劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同,应当事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。上一级工会接到书面征求意见后,应当在十五日内 与企业依法就工资分配办法进行协商,在协商一致基础上,签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时,应当听取工会意见 ...
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及从事劳动保障工作人员基本掌握相关劳动保障法律、法规及规章有关规定,并能够运用有关规定处理涉及员工劳动保障问题。(三)c级为较差单位,有下列情况 不健全;3、企业未建立平等协商和集体合同制度或未履行集体合同;4、不按劳动保障行政部门要求报送书面材料;5、一个年度内因用人单位原因导致举报 ...
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(桂政发〔2003〕30号)《对住房公积金管理若干具体问题实施意见》(桂房改字64号)等国家、自治区有关规定,结合本市实际,制定本细则。第二条本细则适用 他城镇企业;(二)事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工人员,试用期满与单位建立劳动关系,合同期在一年(含一年)以上,单位 ...
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重大问题决定》、省政府《关于进一步做好就业再就业工作有关问题通知》(湘政发4号)等有关政策规定,结合我市实际制定本办法。第二条本办法所称零就业家庭 以上劳动合同(或就业援助协议书)。(二)社保补贴期限应与劳动合同期限一致,一般不超过3年。(三)用人单位吸纳零就业家庭成员,社会保险缴费基数和缴费 ...
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六条建筑业企业应与所招用劳动用工签订书面劳动合同劳动合同应明确合同期限、合同内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同责任等内容。同时,应 对责任单位和责任人进行处理。第十三条建筑工程管理、劳动和社会保障、银行、审计等有关部门应依法依规履行自己职责,对玩忽职守、贻误工作和拒不执行本办法 ...
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