经批准后给予适当补助。切实保障科技人员的知识产权权益，职务技术成果完成单位应对职务技术成果完成人和在科技成果转化中作出突出贡献人员依法给予报酬。依法 机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。 ...
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、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并拟定与劳动制度改革相配套的保险福利方面的规划与办法。（四）培训就业管理１． 劳动力转移方向。２．编制落实劳动力、工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４ ...
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聘任或取消聘任等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得被机关事业单位录（聘）用。第十六条公示期满，没有异议或虽有异议但不 第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定 ...
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岗位人员。2、分流在编人员。在镇机构改革中,对在编人员可采用以下办法予以分流：（1）选派任职。从镇机关事业单位中选派政治素质较高、组织协调能力较 县人才交流中心办理委托关系。个人可按有关规定缴纳养老保险，失业救济金按本县失业保险规定办理。三、实施步骤 镇机构改革在工作步骤上分为三个阶段，时间上要求12 ...
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组织工伤保险工作，并直接管理市属用人单位和养老保险关系由市直接管理的在常部属、省属用人单位及外省驻常用人单位的工伤保险工作。各区县（市）劳动保障部门 保险基金财政专户。六、本通知下发前，已经进行工伤保险制度改革，将所有机关、事业单位、民间组织在职职工纳入工伤保险参保范围的，可按照既定办法继续实施。七、 ...
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各种材料齐备后，保证一次性办完。对个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保 未被列入收费卡的收费项目一律停止执行。对新登记申请个体执照的下岗职工，机关事业单位分流人员城镇待业青年，根据具体情况免收或减半收费。13、帮助个体私营企业加强 ...
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模式；探索文化领域国有资产管理办法，对三大文化集团经营性资产进行授权经营；改革文化节庆和活动的举办方式，公益性文化活动采取项目招标、采购和委托承办的 工作领导小组负责。23．完善劳动和社会保障制度。改革完善机关事业单位社会保险制度，建立事业单位职员养老保险制度和年金制度；建立公务员医疗补助制度，鼓励、 ...
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，比照城镇职工基本医疗保险办法，个人负担20%，其余部分纳入欠发范围；对职工集资，原则上只兑付本金；对破产企业欠交的养老保险金，按省政府2000年 单位在职干部职工的，原身份予以保留，暂执行机关事业单位社会保险制度；对改革改制后新进入的人员，执行企业的社会保险制度。对市场化程度较高、自主经营、自负盈亏 ...
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等部门抓紧养老保险改革方案的修订和报批，并研究拟定具体实施办法，争取早日出台；在调查研究的基础上，提出中央国家机关及其在京事业单位社会保险改革的实施 》的要求，结合实际情况，抓紧制定本地区、本部门人事工作的中长期规划和“九五”机关事业单位人员、工资计划，提高人事工作的预见性和指导性。 28．继续加强 ...
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、管理、服务措施。市、区县政府人事部门是聘用合同鉴证的主管机关，按照管辖分别负责所属事业单位聘用合同的鉴证工作。聘用合同鉴证工作实行自愿原则。用人单位 未被聘任上岗人员的安置，按照该通知精神执行。9．事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险 ...
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