就业登记卡》同时，应收交其《劳动手册》。外出就业（劳务）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终（中）止合同的 职业介绍所在收到外出就业（劳务）人员《就业登记卡》后，发还其《劳动手册》，原来没有领取或调换《劳动手册》的，应给予发放或调换。 凡当地有关部门将本市劳动力外出 ...
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地 自动消失。企业原有职工是否进入改制改组后企业，应根据改制改组后企业的用工需求和尊重职工个人意愿。职工要求与企业解除劳动关系，必须由本人提出申请 ...
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并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地 自动消失。企业原有职工是否进入改制改组后企业，应根据改制改组后企业的用工需求和尊重职工个人意愿。职工要求与企业解除劳动关系，必须由本人提出申请 ...
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;制定公司具体规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、 签章。(六)公司代表权：经董事长授权代表公司签署董事会授权额度内的经济、技术合同或协议。(七)聘任合同书中规定的其他职权。第四章经理的义务与责任 ...
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职业资格证书的情况，培训、考核与使用、待遇相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作 手册》，作为用人单位年检合格的证明。年检情况在全市范围内予以通报。 七、对没有按规定接受年检的，责令其限期补办年检手续；对经督促教育后仍拒不接受年检 ...
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1999年9月1日起，全省全面实行劳动预备制度。 三、对象范围城镇初、高中毕业没有升入更高一级学校学习，并有就业愿望的青年；农村初、高中毕业没有升入 登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况列入用工监察范围，对违反就业准入 ...
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改革、完善出租汽车市场准入、退出制度，对经营权有偿出让进行全面清理和规范。对没有实行经营权有偿出让的，要进一步完善、规范有关许可证制度。要按照公开透明、 依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。有关部门要 ...
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消费者权益的活动第十六条私营企业、个体工商户应当依法与其从业人员签订劳动合同，保障从业人员的合法权益，不得使用童工。私营企业应当支持其从业人员依法 私营企业和个体工商户享有与其他市场主体平等的市场准入待遇。凡是国家法律、法规没有明令禁止的行业和商品，符合国家产业政策、行业标准条件的私营企业和个体工商户 ...
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公平竞争，诚实守信。第十八条非公有制经济组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其从业 九条非公有制经济组织享有与其他市场主体平等的市场准入待遇。凡是国家法律、法规没有明令禁止的行业和商品，符合国家产业政策、行业标准条件的非公有制经济组织都可以 ...
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4.上年底职工花名册及本年度职工花名册；5.企业与新招用下岗失业人员签订的劳动合同复印件；6.企业为职工缴纳的社会保险费记录；7.企业工资支付凭证(工资表)； 要认真按照《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定，在市、县(区)以及用工较多的乡镇普遍建立劳动保障监察机构，足额配备专职劳动保障监察人员。建立 ...
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