、改制企业对于不愿回本单位工作的原停薪留职人员，以及招收、调人企业后由于本人原因连续30天未上岗的人员，均可解除劳动关系。 四、实行股份合作制的企业 、企业要严格执行国家和自治区的工资政策。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位必须按时足额以货币形式支付其工资。 十六、企业不论采取何种形式改制 ...
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基金上年度收支结余的20%范围内，由社会保险经办机构提出年度支出计划，经同级劳动保障行政主管部门和财政部门审核确定后，列入工伤保险基金预算。工伤预防费用、 。(三)按本条规定计算伤残就业补助金，截至本人达到法定退休年龄。本人解除与用人单位劳动关系的，在计算本条规定的工伤保险待遇时，应当扣除评定伤残等级 ...
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单位应当以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠。第十九条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系后，应当及时向劳动者出具终止或者 活动；(二)不得出租、出借、转让、涂改职业介绍许可证；(三)在市、县劳动保障行政部门核定的场所从事职业介绍活动；(四)不得发布虚假广告或者利用职业介绍骗取 ...
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为6个月的本人基本工资和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满 也可在3个月内向人民法院提起行政诉讼。(盖章)年 月 日附件4：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定调查笔录(首页)调查时间： 调查地点：调查事项：调查人(姓名 ...
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个人帐户结转金额。第十一条 职工在参保期间考入中等以上院校并与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系的，其个人帐户予以封存，有资金的继续计息。毕业后在 后，从领取基本养老金或退休费之月起，个人帐户按月划入。(三)职工在判刑、劳动教养期间达到退休条件，未达到缴纳基本医疗保险费规定的年限，但符合补缴条件的， ...
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残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；(九)与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同；(十)招用童工。关联法规：地方政府规章（1）条第 当地最低工资标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条劳动保障行政部门对用人单位办理社会保险事项的情况 ...
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根据受伤害职工提供的证据或其他有关证据依法作出工伤认定结论。第二十三条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,如有以下情形,可以中止工伤认定:(一)需要有关部门出具 《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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本办法第七条规定计算一次性安置费（经济补偿金），填写《自愿申请与企业解除劳动关系领取一次性安置费登记表》，造册逐级上报审批。第十一条分流安置方案严格 １９９７〕２９号）规定办理。由企业和职工个人共同填写《云南省用人单位劳动合同终止（解除）办理情况登记表》、《云南省用人单位解除劳动合同协议书》、《云南省 ...
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开展多种形式的公益性就业服务，为失业人员免费提供服务。公共职业介绍机构可以接受劳动保障行政部门的委托，承担指定或代理业务。职业介绍机构实行有偿服务的，应当 以上，５０００元以下的罚款。第三十条用人单位未按期办理招用人员录用备案，终止或解除劳动关系备案手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的 ...
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和辞退的；（四）根据《劳动法》第三十二条第二项、第三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。关联法规：全国人大法律 教养或者刑满释放人员，按照规定及时办理失业登记手续。第二十三条失业人员应在终止或解除劳动关系之日起６０日内到其户籍所在地经办机构办理失业保险金申领手续。在职期间被劳动 ...
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