，由职工推举的代表与公司签订集体合同。六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。七、公司可根据其经济效益和经营特点，实行灵活 兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；并由公司根据本公司的经济情况为职工建立补充保险。十 ...
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制度，做到责任明确、落实到人、流程简单、权限清晰、运转流畅。对容易引发争议、引起复议诉讼的环节，要切实研究解决机制，化解矛盾纠纷。三、积极搞好政务 的实践需要、政策的执行和监督如何落实等法律法规和机制问题，以及与劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等工作联动问题。要加强工伤认定工作的统计分析，按要求及时提 ...
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的办事作风，迎难而上，奋力拼搏，扎实工作，纵深推进生态文明城市建设，为全市劳动和社会保障事业的全面发展作出更大贡献。 二○一○年一月二十日 贵阳市2009年 、市城镇集体工业联社、市社会保险收付管理中心、市劳动保障信息中心、市就业与职业技能开发中心、市劳动保障监察支队、市劳动争议仲裁院、市医疗保险费用 ...
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单位招工、用工、退工的情况；（三）用人单位工资支付的情况；（四）办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况；（五）缴纳小企业欠薪保障费的情况；（ 监察活动按照下列程序进行：（一）向用人单位告知劳动监察的要求和内容；（二）经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； ...
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其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十九条 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十条 劳动合同鉴证按照国家和省有关规定执行。第三章 规定的其他情形。前款规定赔偿劳动者的损失包括工资收入，劳动保护待遇，工伤、医疗待遇，社会保险待遇，劳动合同中约定的违约金等其他赔偿费用。第四十二条 ...
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)用人单位招工、用工、退工的情况；(三)用人单位工资支付的情况；(四)办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况；(五)缴纳小企业欠薪保障费的情况；( 监察活动按照下列程序进行：(一)向用人单位告知劳动监察的要求和内容；(二)经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起 ...
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(产业集聚区)标准(试行)》(另文)，主要包括工业园区建立三方协商机制和劳动争议调解机制，企业遵守劳动保障有关法律法规，依法参加社会保险，职工遵守企业的规章制度，企业 制定、宣传发动、工业园区创建标准落实等。被评为达到本地区标准的园区，由同级协调劳动关系三方会议的有关部门表彰；达到省定标准的，由省协调 ...
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将其情况书面报上级主管部门和当地县以上劳动服务公司。劳动服务公司不发给待业救济和医疗补助费。第十一条企业接受劳动争议仲裁机构裁决，或经人民法院判决，确认属 死亡的有关规定发给。第五章退休养老期间的待遇第二十六条劳动合同制工人的退休养老，实行社会保险制度。退休养老基金的筹集、管理、支付，除另有规定者外， ...
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，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。企业的党委书记、副总经理、工会主席等人员应与企业法定代表人签订劳动 均应参加所在地政府规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险，在签订劳动合同和处理劳动争议时，注意与地方劳动仲裁部门和法院协调配合，以确保这项工作的顺利 ...
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和谐统一的城乡基本医疗保障制度建立为目标。第二章管理机构及职责第三条各级劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内城镇居民基本医疗保险的管理和监督检查工作。市 条参保人对医疗保险经办机构做出的医疗保险待遇决定不服的，可以依据《社会保险行政争议处理办法》向医疗保险经办机构提出复查，也可依法申请行政复议或提起 ...
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