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现转发给你们,请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作,根据国家和省有关政策精神,结合我市 每人每年900元。2、其他形式改制企业置换职工身份、解除劳动合同关系,给予职工一次性经济补偿经济补偿标准为:每工作1年发给1个月工资(不满 ...
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合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和工作条件;(四)工作报酬;(五)保险福利待遇;(六)工作纪律;(七)聘用合同终止条件;(八)违反聘用合同责任。聘用 持由单位出具《终止、解除聘用合同证明书》,在三十日内到当地政府人事部门所属人才交流服务机构办理登记。第五章违约责任、经济补偿和生活补助第三 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉决定》第一次修正根据2002年9月24日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四 ;职工、工会工作人员不愿恢复工作,由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍赔偿,并依照解除劳动合同规定给予经济补偿:(一)职工因参加工会活动而被 ...
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基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、欠缴社会保险费清偿、离退休人员 权益等违法违纪行为,省政府国资委将会同有关部门认真进行调查处理,其中涉嫌犯罪,移交司法机关处理。(三)对在参与制定企业改制方案、进行清产核资、财务审计 ...
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收取集体提留和统筹费,分摊义务工和劳动积累工;有权监督承包方按照承包合同约定开展生产经营活动。发包方应当按照承包合同约定向承包方提供生产经营条件,不得 经营活动,造成经济损失;(三)擅自变更或解除承包合同;(四)其他违约行为。第三十三条承包方有下列行为之一,应当按照承包合同约定支付违约金和 ...
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问题。 二、分类处理下岗职工劳动关系,妥善处置经济补偿和债权债务问题(五)企业与下岗职工解除劳动关系时,应妥善处理企业与职工之间债权债务关系。困难企业经 责任、权利、义务,并与下岗职工依法签订劳动合同。新用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 ...
//www.110.com/fagui/law_228091.html-了解详情
劳动保障部门要加强对农民工劳动合同监督检查力度,及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节监督检查,并把建筑施工 或回原机关工作;3年后自愿离职留在民营企业工作,一次性给予本人5年基本工资经济补偿;3年后回原机关工作,由原单位经正常考核合格后安排工作。离岗 ...
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和维护作业。建立或完善园林绿化维护作业价格标准和定额体系,按照“成本+税金+利润”原则,并根据成本变化情况适时予以调整,确保园林绿化维护作业经费合理、及时到位 ,依法与劳动者重新签订或变更劳动合同,确定劳动关系。对解除劳动关系职工或被单位辞退职工,应按国家和省有关规定给予经济补偿,其中,退出国有 ...
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职工重新就业时,可与职工重新签订劳动合同,职工工龄连续计算,如新企业与职工解除劳动关系,应按连续工龄计算安置费或经济补偿金。 四、机制转换8.建立现代 失业人员达到30%以上,并与之签订3年以上劳动合同,经劳动保障部门认定、税务机关审核,3年内免征应缴纳企业所得税。19.企业因整体改制需办理产权 ...
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中遭受工伤事故和职业病伤害时(以下简称工伤) 获得医疗照顾、生活保障和经济补偿及其他物资帮助权利,促进安全生产,依据国家有关规定,结合本市实际情况,制定本 和经济处罚:(一)逾期不办理工伤保险注册登记手续;(二)在劳动合同中不规定或非法免除工伤保险责任或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同;( ...
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