于每年12月31日前到医疗保险社会化服务窗口办理下年度申报缴费手续，基本医疗保险费按每年一次性缴纳，缴至灵活就业人员的医疗保险专户管理。（三）灵活就业人员 年龄男达到60周岁、女达到55周岁，基本医疗保险缴费年限满25年的可享受退休人员基本医疗保险待遇；缴费年限不足25年的，应按当地上年度平均缴费工资 ...
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。 第二条 本市人才市场是运用社会化调节手段，为组织和推进人才、智力开发及合理流动而建立的常设性服务场所。人才市场在市人事局领导和管理下工作。 第三条 不包分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。(三)离休或退休人员凭离休或退休证件、学历证明和技术职务资格证书。(四)辞职、停薪留职、被辞退 ...
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以支定收，统一征缴，适当储备，使工伤保险逐步实现社会化管理。 第二章 工伤保险范围 第六条 从业人员在下列情况下负伤、致残或死亡的，认定为工伤：(一) 待遇除由社会保险机构承担的外，其余部分由借用单位承担。 第十三条 离休、退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付各项工伤费用。 第十四条 ...
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项目内的，必须保证足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益的情况自行确定。要加快养老保险社会化发放步伐，各地、各行业统筹单位要制定基本养老保险社会化 人员和下岗职工，按规定享受社会保险待遇；未参加社会保险而又停产多年的，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障范围，按规定享受最低生活保障待遇。 ...
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就业岗位。结合社区居民生活服务的需要，大力开发便民利民服务岗位；结合企业离退休人员社会化管理的需要，开发健身、娱乐及老年生活照料等岗位；结合社区组织建设、公共 予以保留，个人账户继续计息，只要继续缴费，缴费年限合并计算，待其达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。对于多形式灵活就业或自谋职业的城镇 ...
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机关剥离部分社会服务职能的需要，开发物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活 ，以创业带动就业。 五、着力解决好社区就业难点问题针对下岗职工和失业人员从事社区服务业存在的社会保险接续等难点问题，进一步完善相关政策措施。制定灵活有效 ...
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面征缴工作，做好城镇企业改制过程中各类分流人员养老保险关系接续工作，要全面实现养老金社会化发放，积极探索退休人员社区管理的有效方式。要做好个人帐户建帐 各级财政的支持，进一步调整财政支出结构，解决好资金缺口问题，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。农村社会养老保险，要继续做好整顿规范工作，稳定队伍， ...
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待遇水平。帮助养老保险缴费困难人员贷款缴费，确保离退休人员养老金和未参保城镇集体企业退休人员生活费及时足额发放，提高离退休人员社会化管理服务率；积极探索新型农村 ，减少一般事故发生，遏制重特大事故发生；完善市、区、企业三级建筑施工安全管理信息系统，建筑公用行业事故起数和死亡人数低于前三年平均水平。64 ...
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，规范维修养护市场环境，推动水利工程维修养护工作逐步实现专业化、社会化、市场化。 2、妥善安置分流人员。在确保水利工程安全运行和发挥应有效益的前提下，水管 。事业改企业的水管单位离、退休人员和在职职工的各项社会保险，参照有关规定执行。 4、落实税收优惠政策。在实行水利工程管理体制改革中，为安置水管单位 ...
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体制；建立管理科学、经营规范和良性发展的水利工程管理单位（以下简称“水管单位”） 运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成机制 原离退休待遇不变，经费由原渠道解决；改革后其编制内承担公益性任务的人员，其退休后的退休人员经费支出由同级财政按有关规定核定。对经营性部分 ...
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