并由教育行政部门进行考核。校长在任期内，经教代会民主评议，大多数教职工认为其不能胜任工作或者有严重错误及失职、渎职行为的，按校长管理权限解聘其职务。 公开选拔的力度。教育行政部门要指导、监督校长认真履行职责，并进行定期考核，对不称职的校长，要及时予以免职或解聘。同时，教育行政部门要转变职能，运用法制、 ...
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评标专家的监督管理，市各有关行政管理部门应当加强对本行业评标专家的监督管理，但不得以任何名义干预或影响评标专家的具体活动。各县（市）建设行政主管部门受市 监督管理部门提出书面申请，经同意后方可解聘；若因身体健康、业务能力等原因不能胜任评标工作，应停止担任评标专家。第十条评标专家享有下列权力：（一）接受 ...
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专家的确定，应当采取随机抽取的方式。下列项目，采取随机抽取方式确定的专家难以胜任的，经省发展和改革部门批准，可以由招标人直接确定：(一)因技术特别 专家库中删除其有关信息：(一)未参加继续教育或综合考核不合格的;(二)因身体健康原因不能胜任评标工作的;(三)因工作调动，不再适宜担任评标专家的;(四)因 ...
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为“不合格”。 （三）连续３年未承担过工程项目的监理工作，不能胜任现场监理工作的，为“不在岗”。 第十四条对复查合格者，由各省、自治区、直辖市邮电 确认登记并加盖印章后发还本人；对复查不合格者，取消其监理资格并收回证书；对不在岗者，收回证书。 第六章证书管理 第十五条《邮电通信建设监理工程师资格证书》 ...
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2年未承担过通信建设工程项目的监理工作，或不能胜任现场监理工作的，或年龄超过65岁的，为“不在岗”。(四)未参加信息产业部规定的通信建设监理工程师继续 ”印章后发还本人；对复查不合格者，报请原发证单位取消其监理资格并收回证书；对不在岗者，报请原发证单位收回证书。 第十六条凡遗失《通信建设监理工程师资格 ...
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必须给予职工工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；经劳动合同当事人协商一致或因职工不能胜任合同约定的工作，经培训或调整工作岗位仍不 条基层工会对所在用人单位违反劳动保护法律、法规的行为提出改进意见，用人单位拒不接受的，基层工会应当在三日内向上级工会和当地劳动保障行政部门及时报告，依法进行 ...
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教学过程，学习教学方法。在高年助教帮助下，可试带学生实验。4.继续提高一门外文水平，借助辞典能较顺利地阅读本专业外文书刊。五、见习期满，经教研室全面考核，证明能够胜任助教工作的可确定为助教；尚不能胜任助教工作的，可延长见习期一年或另行分配工作。六、对助教的培养要求如下：1 ...
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第十一条 从业人员应当接受后续教育，以提高专业技术能力。第十二条 从业人员应如实声明自身专业胜任能力和从业经验，不得对此进行夸张、虚假和误导性宣传。第十三条 从业人员不得提供其不能胜任的专业服务。第四章 对所在从业机构的责任第十四条 从业人员未经所在从业机构的同意，不得 ...
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过程，学习教学方法。在高年助教帮助下，可试带学生实验。4.继续提高一门外文水平，借助辞典能较顺利地阅读本专业外文书刊。 五、见习期满，经教研室全面考核，证明能够胜任助教工作的可确定为助教；尚不能胜任助教工作的，可延长见习期一年或另行分配工作。 六、对助教的培养要求如下： ...
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谈话。?（三）在听取市委组织部提出的初步意见后，市委集体研究，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的决定。市委的决定应当及时通知干部所在单位和干部本人。?（ 胜任现职又不宜转任、调任同级其他职务的；?(二)在平时的日常管理和考核中，发现工作能力较弱而不能胜任现职的，经组织进行专门的任职考核认定为不胜任 ...
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