公司章程，向国有参股公司提出派出的董事、监事人选。第二十条 对所出资企业的负责人实行经营业绩考核制度。市国有资产监督管理机构与其任命的企业负责人签订 根据国家有关规定和本市国民经济发展情况及社会经济发展水平，结合所出资企业经营业绩实际和全市工资指导线，由市国有资产监督管理机构拟订所出资企业职工工资收入 ...
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经历并具有高职以上学历的教师，在首次评审时可参考其在企业的工作经历和业绩成果直接评定相应层级职称。（三）创新评价机制1.健全评审机制。进一步完善以同行 职称评审的教师聘用到相应教师岗位，并及时兑现受聘教师的工资待遇。要建立健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。2.对此次改革前已经 ...
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经历并具有高职以上学历的教师，在首次评审时可参考其在企业的工作经历和业绩成果直接评定相应层级职称。（三）创新评价机制1.健全评审机制。进一步完善以同行 职称评审的教师聘用到相应教师岗位，并及时兑现受聘教师的工资待遇。要建立健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。2.对此次改革前已经 ...
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经历并具有高职以上学历的教师，在首次评审时可参考其在企业的工作经历和业绩成果直接评定相应层级职称。（三）创新评价机制1.健全评审机制。进一步完善以同行 职称评审的教师聘用到相应教师岗位，并及时兑现受聘教师的工资待遇。要建立健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。2.对此次改革前已经 ...
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经历并具有高职以上学历的教师，在首次评审时可参考其在企业的工作经历和业绩成果直接评定相应层级职称。（三）创新评价机制1.健全评审机制。进一步完善以同行 职称评审的教师聘用到相应教师岗位，并及时兑现受聘教师的工资待遇。要建立健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。2.对此次改革前已经 ...
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作用不得分。 资料要求： 提供中小企业服务机构和大学生就业指导机构的工作报告、业绩统计表等资料。 考评意见： 考评得分： （十六）公益行动 考评标准： 50 的统计报表。 考评意见： 考评得分： （二十）业绩考核 考评标准： 56．建立了创建工作考核制度并认真执行。2分 考评方法： 查阅创建工作方案和 ...
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改革。坚持国有企业改革的正确方向，不断完善以公司制股份制为核心的现代企业制度。加快国有企业股权多元化改革步伐，大力发展混合所有制经济。充分利用产权市场和 制管理，加快实现企业市场化、竞争性选人用人制度化、规范化。建立健全全员业绩考核制度，把考核结果与职工流动、职级升降、薪酬增减紧密挂钩。坚持和完善全员 ...
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的从业问题，为保证全省建筑业健康持续发展，根据建设部《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格过渡有关问题补充通知》（建办市〔2007〕54号）和 应包括项目经理任职文件、施工合同、竣工验收等相关证明材料。一项工程只能作为一位申请人的一项业绩考核，不得重复使用；每项国家或行业工程建设标准业绩 ...
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如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。企业负责人的薪酬要与绩效考核结果紧密挂钩，实行按职责和贡献取得报酬的办法；科技人员实行按岗位、按任务、按业绩确定报酬的工资收入分配制度。(六)建立二级企业考核薪酬备案机制一级企业应加强对二级企业(指一级企业所出资的企业)负责人业绩考核及薪酬管理。 ...
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资产经营公司。(八)建立有效的出资人监管机制。强化监事会监督职能，完善外派监事会制度，实行监事责任制，并赋予其相应的权力，让监事能够客观公正地履行职责 与奖惩和分配紧密挂钩的国有资产业绩考核制度。(十一)建立企业国有资产统计评价体系。要根据出资人到位的需要，建立国有资本金信息网络，制定国有资产保值增值 ...
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