的轮换工、劳动合同制工人，以及从城乡招用的临时工、季节工；５．开除、除名和自动离职的固定职工。二、职工待业保险基金的筹集和管理（一）职工待业保险 之一缴纳待业保险基金计算基数，按国家统计局统一规定的口径计算。（三）国家机关、事业单位和社会团体缴纳职工待业保险基金的数额，应为劳动合同制工人标准工资总额的 ...
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全日制教育的；（三）被劳改、劳教人员；（四）经单位同意自愿辞职的；（五）自动离职的。第八条因下列情形之一的失业职工。停止享受失业 部门公布的上一年度全市职工平均货币工资额乘积的１％缴纳失业保险费。国家机关、人民团体和事业单位按全部劳动合同制工人年平均人数和统计部门公布的上一年度全市职工平均货币工资额 ...
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所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的职工，按自动离职处理，其工龄不得连续计算。 第八条 外商 从本人月工资中代扣。代扣的退休养老保险基金，均应按月转入当地社会劳动保险事业处（分处）开设的“退休养老基金专户”。 职工退休养老基金的收缴、存储、管理 ...
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中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要，在我市范围内自主决定选用专业技术人员。实行人员编制管理 未经单位同意并按有关规定办理流动手续而擅自离开工作单位的，原单位可按国家有关规定对其进行自动离职或除名处理。第二十二条 经批准流动的专业技术人员 ...
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并具有省劳动厅(原省劳动局)在证书照片处加盖的证件钢印。10、企业(含自收自支的事业单位)的高级政工师、政工师可分别对应副高级职称、中级职称的存量补贴标准计算，其 后又回单位工作的，按实有工龄计算。16、计算存量补贴工龄按是否在册和领薪计算(借用除外)。17、辞职、辞退和自动离职的不计存量补贴。18、 ...
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连续工龄合并计算。 （四）凡在劳动合同期间被企业开除、除名或自动离职的合同制工人，其连续工龄从重新参加工作之日起计算。 （五）合同制工人在劳动合同期间 办法另行规定。 十五、各区、县、局（总公司）所属集体所有制企业和国家机关、事业单位、社会团体在常年性工作岗位上招用工人时，应当比照《暂行规定》和本实施 ...
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本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。 凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并根据市人事局津人工(1988)6 ...
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本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。 十条凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并根据市人事局津人工〔１９８８〕 ...
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资格审核，并通过试教、考核等程序方能聘用。 二、民办学校聘用教职工实行全员事业人事代理制。凡符合聘用条件的师范类毕业生、教育系统人员和已取得教师资格者应聘到 其在民办学校按规定办理养老保险的年限可以同时计入工龄、教龄和养老保险年限。 七、凡被原单位除名或作自动离职处理后，又被民办学校聘用的人员，其工龄 ...
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境内市属集体企业、县、区属集体企业、全民所有制单位办的集体所有制性质的企事业单位（以下简称企业）、集体所有制性质的事业单位以及外商投资的原集体所有制企业的中方职工。 或停止享受待业救济：（一）被企业开除、劳动教养、判刑的职工；（二）自动离职、停薪留职的职工；（三）因违纪被辞退或除名，在重新就业一年内又 ...
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