的,经同级政府人事行政部门审核确认后,直接进入面试或实际操作能力测试程序。事业单位通过各种渠道引进的高层次、急需紧缺的高级以上专业技术人员、管理人员 和自治区有关规定做好各项社会养老保险的衔接和经济补偿工作。用人单位和个人应当及时办理人事档案转移手续,没有接收单位的,由其本人到当地政府人事行政部门所属 ...
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制职工的连续工龄视作该受聘人员在本单位的实际工作年限。计发经济补偿金,应当扣除职工在进入本单位前已获得过各类经济补偿的实际工作年限。22、聘用合同解除 50%以上一倍以下的赔偿金。四、其他23、事业单位实行人员聘用制度后,适用聘用合同解除或者终止的有关规定,不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用单位 ...
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适时调整。(二)职工个人缴费:先按本人工资收入的1%缴纳,今后随经济发展和工资增加逐步提高。退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人不缴纳医疗 小组负责解释。第四十五条本办法自一九九七年元月一日起试行。青海省省级行政事业单位职工社会医疗保险实施细则第一章总则第一条根据《青海省职工医疗保障制度改革试行办法 ...
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按月发放购房补贴,发放的年限为累计15年即180个月。我市1999年机关事业单位各级职务人员每月购房补贴标准为:一般干部职工:374元;科级:424元 (见附表)。购房补贴标准每年调整一次,由市房改办会同有关部门根据物价变动和经济发展情况提出方案,报市政府批准后公布执行。(二)职工在领取购房补贴期间, ...
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人员轮换选派计划并负责人员的审批、派遣和管理工作。五、负责本部行政、事业单位和全国性外经贸社团人员的编制、机构设置和领导职务设置及职数限额的管理。 、综合研究和组织实施外经贸体制改革;指导各地外经贸体制改革工作。三、研究世界经济贸易、区域一体化、集团化和我国的相关对策;研究和组织实施市场多元化的方针、 ...
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和单位不得随意收回、拆除或侵占。确需拆迁的,应依法给予补偿。积极实行建设用地指标置换、农用地整理指标折抵政策以及小城镇建设用地周转指标政策。积极引导民营 如重新被机关和国有企业、事业单位录用(聘用),辞职时领取的辞职补助费要如数返还原单位。9.鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为3 ...
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同意后,可在2年内保留编制和人事关系。自愿辞职办企业的,按有关规定经过审批,同级财政给予 一次性经济补偿20万元。第七条鼓励科技人员创办企业。鼓励科技 校签订人才需求订单,有计划地培养企业适用人才;支持非公有制(中小)企业与国有企业事业单位之间的人才流动。第三十九条 选派后备干部到企业挂职锻炼。由地委 ...
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单位证明,在2-3年内免交除摊位费以外的各种费用。 六、党政机关和事业单位人员可通过借用、辞职、提前退休、保留干部身份等形式领办、创办个体私营企业,或者到 组成部分,纳入当地国民经济发展计划。 五十、市政府及有关部门已经制定的有关个体私营经济发展的政策措施,凡与本意见有抵触的,一律按本意见执行。各地也 ...
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审查批准,减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休 执行法定程序,除法律法规规定外,不得对中小企业及其产品进行检查检验。任何单位和个人不得以任何理由强制中小企业提供各种赞助或接受有偿服务,不得强制中小企业加入 ...
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审查批准,减征、免征所得税等有关税费。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的,给予合理经济补偿,其中工龄达到20年的,经批准可以参照提前退休 执行法定程序,除法律法规规定外,不得对中小企业及其产品进行检查检验。任何单位和个人不得以任何理由强制中小企业提供各种赞助或接受有偿服务,不得强制中小企业加入 ...
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