，现印发给你们，请遵照执行。附件：绍兴市定点职业培训机构认定与管理暂行办法 绍兴市人力资源和社会保障局绍兴市财政局二○一一年一月二十七日 绍兴市定点职业培训机构认定与 指导教师；有保证实训教学的场地、设备、工具和相应的原材料；3.工作制度健全，诚信自律；有教学和学员培训档案的建档和档案保管能力；有实现 ...
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，省厅要在三年内对以上人员普遍培训一次，为各技工院校行政管理、后勤保障工作提供人力资源保障。三、实施项目（一）加强培训基地建设，充分发挥培训基地功能 岗位考核及创先争优的重要依据。（三）深化培训管理，建立奖惩制度 1、建立定期考核、竞争上岗的用人机制。深化管理制度改革，引入竞争机制，实行持证上岗制度， ...
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阶段目标，要有可量化的考核指标体系；项目预算科学合理，管理措施具体可行；建设责任落实到位，管理制度规范健 全。中央专项资金主要用于支持教育教学内容改革、 培养模式创新、师资队伍建设及学校规范化管理等方面，严禁用于基本建设及大型设备采购等。 五、各省（区、市）教育、人力资源社会保障和财政部门接到本通知后 ...
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（一）思想高度重视，切实加强专项检查组织领导。各级人力资源社会保障、公安、住房城乡建设、国有资产监督管理部门和工会组织要从实践“三个代表”重要 思想、落实科学 和长效管 理，从制度上和源头上防范和纠正拖欠职工工资违法行为。（七）认真总结，及时报送专项检查相关数据和材料。1．请各市人力资源社会保障局于 ...
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资源市场信息发布工作。各地要推动经营性人力资源服务机构管理信息系统建设，提高日常监管工作信息化水平。要研究探索适合本地区实际的市场动态监测机制，建立市场供求信息变化快速调查制度，及时、准确掌握市场动态。要加强对市场供求信息的归类和分析，形成权威性数据并定期发布，引导 ...
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措施，对补贴对象审核、资金拨付等重点环节实施公开透明的监督管理办法，确保资金安全。各级人力资源社会保障部门要配合发展改革部门，继续加强中等职业教育基础能力 的监督检查，建立开班申请、过程检查、结业审核三项制度，强化培训全过程监管。八、加强组织领导。各地人力资源社会保障、财政、发展改革部门要高度重视特别 ...
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世界贸易组织，给中国带来了前所未有的发展机遇和挑战，也将对我国人事制度改革和人力资源开发与管理等方面产生深远的影响。面对入世后人事工作的新形势，对不同层次的人事干部开展有计划、有针对性的教育培训，以建设一支具有现代人力资源管理理念的高素质人事干部队伍；适应跨国经营和人才流动的新形势，改进和加强人事 ...
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标准北京市劳动和社会保障局二〇〇三年二月二十八日北京市职业技能社会培训机构企业人力资源管理人员专业设置标准一、举办单位和个人申请举办社会培训机构的企事业组织、社会 技能培训鉴定教材》；相关专用电脑软件：项目管理软件、估算软件、进度控制软件、费用控制软件等。六、管理制度1、办学章程与发展规划。2、教学 ...
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一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为18周岁以上、 结果公开，主动接受监督。招录工作实行回避制度，回避情形参照《事业单位人事管理回避规定》执行。第十五条 应急管理、人力资源社会保障等部门应当认真履行职责， ...
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基本公共服务能力建设，重点支持国家重点帮扶县社保经办服务能力提升，补齐区域性社保经办管理服务短板，增强乡镇（街道）、村（社区）社保服务平台 帮扶在助力实施乡村振兴战略中取得的积极进展和成效，营造良好舆论氛围。人力资源社会保障部 民政部 财政部国家税务总局 国家乡村振兴局中国残疾人联合会2021年8月 ...
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