。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方工会的代表参加。劳动争议仲裁机构在处理案件时，应当吸收工会劳动争议兼职仲裁员参加。” 十七、第十七条改为 第三十条，修改为：“企业、事业单位应当建立健全职工(代表)大会以及其他形式的民主管理制度，保障职工依法行使民主决策、民主管理和民主监督权利。企业、事业单位 ...
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地方工会的代表参加。劳动争议仲裁机构在处理案件时，应当吸收工会劳动争议兼职仲裁员参加。第十九条地方工会、产业工会可以设立法律咨询服务和法律援助机构，在同级司法 管理和民主监督权利。企业、事业单位实行职工（代表）大会制度的，工会承担其日常工作，督促大会决议的执行。职工（代表）大会每年至少召开一次。第三十 ...
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有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向同级劳动争议仲裁组织推荐专职或者兼职仲裁员，经考核受聘后，参加劳动争议仲裁工作。第十八条各级工会应当建立 大会报告；企业领导人应当接受职工代表大会或者职工大会民主评议。实行职工代表大会或者职工大会制度的国有控股企业和集体控股企业，参照前款规定执行。第三十二条 ...
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的合理要求。第十五条 工会保障职工依法行使民主管理的权利。企业违反民主管理制度的，工会有权提出意见。工会有权派出代表，对所属工会组织所在的 的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会应当有同级地方总工会的代表参加，工会可以派出兼职劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁庭工作。第二十一条 县级以上地方总工会可以 ...
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委、办、厅、局，省各直属单位：根据省委、省政府关于推进行政审批制度改革的要求，省计委等12个 部门对本部门行政审批事项全面进行了清理。12个 ．就业服务企业性质6．劳动争议仲裁员资格7．行业、部、省属单位补充养老保险资格省国土资源厅一、减少(含降级)的事项(一)下放的审批事项1．“果园”、“庄园”等 ...
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。第十五条工会对劳动法律、法规和社会保险制度的执行情况实施监督。企业、事业单位应遵守国家有关职工劳动(工作)时间的规定，如果生产、工作需要增加职工劳动(工作) ，主任由工会主席或副主席担任，主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。工会还可以派出劳动仲裁员参加仲裁庭工作。第十九条工会依照国家规定，有权对 ...
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工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，帮助困难职工群体，促进就业和社会保障制度的完善。工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的 劳动争议调解组织开展调解工作。市和区、县总工会建立兼职劳动争议仲裁员队伍，参加同级劳动争议仲裁委员会的仲裁工作。第三十五条市和区、县总工会可以建立 ...
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有同级工会代表参加。县级以上地方总工会可以向同级劳动争议仲裁组织推荐专职或者兼职仲裁员，经考核受聘后，参加劳动争议仲裁工作。第十八条各级工会应当建立 大会报告；企业领导人应当接受职工代表大会或者职工大会民主评议。实行职工代表大会或者职工大会制度的国有控股企业和集体控股企业，参照前款规定执行。第三十二条 ...
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中的困难；政府主管部门和财政部门应帮助企业制定财产管理制度，并对执行财产管理制度的情况进行监督检查。（八）工商行政管理部门负责依法对企业进行经济合同 质量。巩固和发展劳动就业服务事业，搞好待业职工的组织管理。（四）健全劳动争议仲裁制度。完善仲裁员、仲裁庭制度，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定 ...
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的工作。第十一条 企业事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，工会有权向其行政方面提出意见，也可以提请上一级工会和有关部门共同协调解决 市总工会和区、县总工会派出代表参加同级劳动争议仲裁委员会，并可以派出兼职仲裁员参加劳动争议的仲裁工作。第十七条 县级以上工会组织可以设立法律咨询服务机构，为 ...
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