第一条 为规范企业因经济原因裁减员工的行为，保护企业员工的合法权益，维护深圳经济特区劳动力市场秩序，制定本办法。 第二条 企业因下列情形之一，确需裁员的， 需裁员的，应经劳动行政部门认定后，对拟裁减的员工进行必要的培训。对经培训仍不适应工作需要的员工，企业按第四条的规定予以裁减。 第六条 企业违反 ...
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员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利 员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利 员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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。各项制度包括商品质量管理、退换货、经营环境管理、服务规范管理、人员培训管理、考核管理等制度。未通过ISO9000的0分12.赔付、退货制度20%实行 多少就记多少分19.员工满意度30%满分100分，满意度为百分之多少就记多少分八、企业文化5%20.员工培训30%全体员工都接受过培训的，则为100 ...
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享受当地义务教育阶段学生的有关待遇。14．加强社区文化建设。各县区政府、市有关部门要重视加强辖区企业员工精神文化生活建设，社区服务机构和文化活动设施要向 乡镇、村级就业和社会保障服务平台建设，落实机构人员和工作经费，强化业务培训，提高工作水平。17．加大财力投入。各县区政府要进一步加大公共就业服务机构 ...
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安全意识，健全安全责任体系，完善生产管理制度和安全操作规范，加强安全教育、培训、检查和劳动保护。加强消防管理工作，防止生产安全事故的发生，重点防范 物流管理，降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存，严格产品费用划分，准确 ...
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服务场所，为劳动者和用人单位提供实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等集中“一站式”就业服务；街道（乡镇） 园区建设与经济适用房、廉租房建设结合起来，在园区周边建设一批适合于园区企业员工居住的廉租房，以及学校、幼儿园等配套设施，吸引已成家、有子女的 ...
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内部控制审计的会计师事务所，应当根据本规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告。会计师事务所及其签字的从业人员应当对 修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。第十八条 企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观 ...
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“人人受到消防安全教育、人人增强消防法制观念”为要求，坚持广泛开展宣传教育和培训活动，努力提高全民消防安全意识，预防和减少火灾事故发生，为北京奥运会顺利 消防宣传大使”，通过他们更广泛发动社会各界人士及广大群众、企业员工自觉学习消防知识，参与消防培训，宣传消防安全，提高安全意识。（三）组建“消防志愿者 ...
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借给员工购股，借款利率由公司股东会或产权单位参照银行贷款利率自行决定。第十六条 为支持企业员工持股的试点工作，由市各资产经营公司分别设立公司内部员工持股 员工持股制度的各项准备工作，市体改办要抓好对员工持股试点企业的指导、培训和协调工作。第四十九条 公司将员工持股实施方案、资产评估报告等有关材料按本 ...
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