扩大对外开放，我市各级政府开展国际经济技术交流和涉外公务活动增多，普及和提高我市公务员英语教育，是适应经济全球化发展、加强国际交流与合作的需要，也是入世后 公务员培训证书》上，作为本年度更新知识培训的内容，同时发给由市人事局印制的相应水平等级证书，作为公务员年度考核和任职、定级、晋升职务的重要依据。七 ...
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充分做好动员、部署工作，并认真组 织实施。切实起到总结半年工作经验，准确评价公务员工作实绩和表现,明确下半年努力方向，为圆满完成全年目标任务加油鼓劲的作用。 二、 。三是做好评鉴。由直接领 导对每个公务员的半年工作小结进行检查审核，提出评鉴意见，作为年度考核确定考核等次的重要依据。 四、几点要求 （一 ...
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持续发展的本领显著增强。健全和完善培训管理制度，创新培训机制，进一步提高公务员培训工作的科学化、规范化、法制化水平。贯彻落实中央提出的“联系实际创新路、 结果与使用相结合的制度。制定《宁夏回族自治区行政机关公务员培训规定》，将公务员培训情况、学习成绩作为公务员年度考核和任职、晋升的依据之一。进一步完善 ...
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北京市人民防空办公室、首都绿化委员会办公室、北京市信息化工作办公室)。第三条设立北京市督查考核办公室(临时机构，以下简称市督考办)，在市长、常务副市长领导下开展工作 。每年12月，市政府工作部门对本部门承办的各项督查考核内容的完成情况进行自查，于各单位国家公务员年度考核之前，将完成情况送市督考办。市督 ...
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贯彻党的十六届六中全会精神，贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会以及贯彻实施公务员法的高度，按照客观公正的原则，全面考察厅机关、事业单位工作人员一年 合格)。凡不服从厅人事处及所在单位安排参加各类培训的，当年年度考核不得确定为优秀等次；在《公务员法》培训考试中成绩不合格或应参加培训考试而未参加 ...
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意见(试行稿)》评估、修改阶段2002年3－4月，中组部干部一局、人事部公务员管理司组织试点工作调研，召开试点工作总结研讨会，总结经验，研究问题，对《 按照“三个代表”要求建设高素质干部队伍的重要措施，切实加强对年度考核工作的领导，严格按照干部考核有关要求和《国家公务员考核暂行规定》认真组织实施。要把 ...
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各直属单位党委、党总支（党支部）：为做好自治区国土资源系统2008年度考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《 形式进行。提拔担任副处级职务的领导干部，任职不满半年的，在现工作单位参加考核，述职述廉可采取书面形式进行，是否进行民主评议、民主测评以及个别谈话 ...
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请认真组织实施。二○○五年十二月二十二日武汉市环保局机关处以下工作人员2005年度考核实施方案 根据《武汉市国家公务员考核实施意见》（武人〔1994〕66号）和市委组织部、市 "德"是前提，"绩"是重点。在注重前提、突出重点的实际操作中，在全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉的基础上，结合各处（室）责任 ...
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）等次。（三）因病、事假累计超过考核年度半年的工作人员，不参加年度考核。（四）新录用公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职 服务中心 监察室、老龄处 常东河河南省民政厅招待所 办公室、机关党委 黄亚林注：厅属单位考核时间1月15日开始，30日结束，具体时间安排由带队厅领导确定。...
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相结合的原则。 第五条对有下列情形之一，情节轻微、尚不构成给予行政处分的国家公务员予以劝诫：(一)当月无故迟到、早退达三次的；(二)工作时间在办公场所下棋、打 的处室在五日内答复被劝诫者，并予以公布。 第九条劝诫作为国家公务员年度考核依据之一。年度内被劝诫一次的，不得定为优秀等次；被劝诫两次及以上的， ...
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