同意，现转发给你们，请市政府各部门认真遵照执行，各县（区）、金巢经济开发区管委会参照执行。建立健全市本级被征地农民保障制度，妥善解决被征地农民的养老 职业技能鉴定补贴。第八条 社保补贴。市本级开发的公益性岗位（含社区开发的公益性岗位和机关事业单位的工勤岗位）和各类企业招用被征地农民，签订1年以上劳动 ...
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充分发挥，制约了社会的经济发展。主要问题是：——水利工程管理体制不顺、职能不清、责权利关系不明。具体表现为水利工程管理单位承担公益性任务，但同时也 水利工程维修养护体系，提高水利工程养护水平和养护质量；——建立合理的水价形成机制，建立能够合理补偿供水成本，充分体现用水户承受能力和相关各方权利与义务，对 ...
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。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2．积极推行管养分离。在纯公益性、准公益性水管事业单位中，积极推行 经营，有效安置富余人员。6．自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。7．依法解除劳动关系。水管单位工作人员要 ...
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合同的，经本人同意，可与单位解除劳动关系，并按国家的有关规定给予经济补偿。被划为事业单位的水管单位，其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中 依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范经营活动，严格资产管理。由财政全额拨款的纯公益性水管单位不得从事经营性活动。准 ...
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管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2.规范水管单位的经营活动，严格资产管理。由财政核拨的纯公益性水管事业单位在 经营，有效安置富余人员。5.自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要 ...
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对主焦煤、铝矾土等资源实行限制性开采。构建资源开采的经济、社会、生态、环境综合效益评估体系，逐步形成资源开发补偿机制。提高资源综合利用水平。加快推进煤矸石、 和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化、社会救助和公共安全等建设的同时，公平分配公共服务，缩小城乡和不同区域之间享受公共 ...
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和双向选择等方式确定人员,实行全员聘用制。要建立起严格的目标责任制和岗位责任制,对每个管理岗位的责任制完成情况进行年度考评;水管单位负责人由主管部门通过竞争方式 单位内部实行管理与维修养护机构、人员、经费分离。将工程维修养护业务从所属的水管单位中剥离出来,把从事大修理、机电安装等专业性强、技术要求高 ...
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。（3）制定实施妇女就业创业扶持政策。为就业困难妇女创造有利的就业条件，落实公益性岗位政策，优先安排困难人员和特殊群体，扶持大龄、残疾等就业困难 性别平等观念，增强全社会性别平等意识。建立有利于女孩及其家庭的利益导向机制，提高农村生育女孩家庭的经济社会地位。综合治理出生人口性别比升高，加大对利用 b超 ...
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学生自主创业培训，促进帮扶女大学生创业。5.为就业困难妇女创造有利的就业条件。落实公益性岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业。认真落实有关法律规定 。9.禁止使用童工（未满16周岁儿童）和对儿童的经济剥削。10.保障儿童依法获得及时有效的法律援助和司法救助。11.预防未成年人违法犯罪，降低未成年 ...
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养护岁修资金中列支，工程更新改造费用纳入各级基本建设投资计划;事业性质准公益性水管单位编制内承担公益性任务的在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出以及 ，岗位能上能下，工资能增能减”的机制。改制单位要加强财务管理工作，做好改制前后所执行的不同会计制度的衔接工作，切实搞好新账建设和日常财务管理 ...
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