就有关问题答复如下：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发(1994)59号)中规定的有关破产企业距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前 ，但不能在此基础上再提前5年退休。退休年龄问题涉及到广大职工的切身利益，也涉及到企业的改革和社会的负担，是一个涉及面很广、政策性很强的 ...
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第１号文件“关于国营商业和供销社派到集体企业工作的干部应逐步撤回，今后不要再给集体企业派干部”的规定，过去派去的干部，凡接近离、退休年龄的，应尽速 。（四）以上规定不适用于六十年代初精简职工时被安置到集体企业（合作商店）的原国营商业职工。这一部分职工的退休费仍按国务院国发〔１９７９〕１９５号文件《批转 ...
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的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养， 人员实施意见》(辽经贸企改[2003]32号)、《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)和《 ...
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住房公积金等各类社会保险金。退养职工到达法定退休年龄时，按规定办理退休手续，享受退休人员有关待遇。改制小企业的富余职工，由改制企业在地方、铁路各级再就业 补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号） ...
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(2005)38号，以下简称《决定》)及劳动和社会保障部《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(劳社部发(2005)31号)精神，完善我省 的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。根据国家和我省有关企业年金规定的精神，各市、县政府要积极 ...
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)5．关于进一步做好市属国有企业清产核资工作的通知……(22)6．关于晋城市国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见…………………………………………………………… (24)7．关于晋城市市属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见……………………………………………………(29)8．关于晋城市国有 ...
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劳动保障厅、剩ㄆ政厅、省人口计生委联合下发了《关于企业职工退休时落实计划生育奖励政策有关问题的通知》(鄂劳社文(2004)35号)，明确规定：对领取 以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险统筹，达到法定退休年龄时符合领取基本养老金条件的原国有和县属以上集体企业职工。(三)不包括没有参加基本养老 ...
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年限）满15年以上，达到法定退休年龄（国家另有规定的从其规定）退休后，按月享受基本养老保险待遇。二、行业统筹企业职工退休基本养老金按照省政府办公厅皖政办〔 通知》（皖政〔1999〕39号）和省劳动保障厅《关于做好原行业统筹企业职工退休养老金计发工作的通知》（劳社字〔2000〕9号）规定计算；1998年 ...
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内容分章节逐条排序。一、总则部分（一）建立企业年金的目的。一般应表述为：为了保障和提高本企业职工退休后的生活水平，建立多支柱养老保障体系；调动本企业 个人账户。（八）待遇计发和支付方式。一般包括：①支付条件。一般包括达到国家规定的退休年龄并办理了退休手续；因病（残）丧失劳动能力办理病退或者提前退休； ...
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退养的待遇按一九八九年市劳动局《印发贯彻劳动部〈关于严格掌握企业职工退休条件的通知〉的意见》(穗劳险字[1989]第001号)执行。 第十三条 富余人员 辞退。(一)一九五九年前参加工作、连续工龄满十五周年以上的；(二)离法定退休年龄五年以内的；(三)患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定 ...
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