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导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失。第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生争议,不作劳动争议处理。第四条 人民法院受理破产申请后,劳动者对 劳动争议调解仲裁法》,但对于2008年5月1日前发生劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉权规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休 ...
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第一条 为了贯彻实施国务院发布《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省情况,制定本细则。关联法规:国务院行政法规(1)条第二 争议,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。第十九条 各市人民政府可根据《暂行规定》和本细则制定具体办法,并报省劳动局备案。第二十条 本细则由省 ...
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处理,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》,制定本规范。关联法规:全国 职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生争议;(五)法律、法规、规章规定其他应当受理劳动争议案件。第十五条仲裁委员会办公室负责立案审批 ...
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劳动仲裁员办案监督制约,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及其他有关法律规定, ,由首席仲裁员承担主要责任,其他仲裁员承担次要责任;提出正确意见而未被采纳仲裁员,不承担责任。第十条合议庭成员评议案件时,故意违反法律或者歪曲事实 ...
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仲裁委员会确认后应当准予撤诉。第二十八条 当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费,仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方预付,处理费由当事人双方 自发布之日起施行。1988年8月11日省人民政府发布《江西省<国营企业劳动争议处理暂行规定>实施细则》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1 ...
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决定是否公开审理。庭内应当摆设简洁、标志显著、庭貌庄严。参加庭审仲裁员和其他工作人员应当着装整齐。当事人应当遵守仲裁庭纪律,仲裁委员会根据需要可以 发布之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布 ...
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争议,保护企业行政和职工合法权益,维护正常生产秩序和社会秩序,促进社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号,以下简称《 、因案情复杂,自仲裁委员会决定受理之日起六十日内不能结案,可以在规定结案期限结束之前报当地同级人民政府批准后适当延长,但最多不得 ...
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,当事人也可以直接申请仲裁,而仲裁是劳动争议处理必经程序。 四、劳动争议处理证据 《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人对自己提出 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 ...
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受理?答:按《关于印发<关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)>通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 九、用人单位对违反行业 试行办法》(劳部发[1996]266号)和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇暂行规定》(津劳险[1997]37号),一次性向劳动者支付相关待遇。十六:在 ...
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劳动局:你局《关于合同制职工不服企业以同一错误事实为由行政处分和经济处罚而再次申诉仲裁委员会是否受理请示》((92)鲁劳仲函字第007号)收悉。经 处罚,职工不服再次到仲裁委员会申诉,仲裁委员会应依照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和地方人民政府制定实施细则所规定受理范围,来决定是否予以另行 ...
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