生 课题组成员:陈枫林、邢越 58、对机关事业单位离退休人员养老金计发办法改革的探讨 课题管理单位:沧州市劳动和社会保障局 课题负责人:刘彦忠 59、 :赵际林 62、劳动争议处理机制问题研究 课题管理单位:衡水市劳动和社会保障局 课题负责人:赵夏征 课题组成员:闫振喜 63、解决企业拖欠工资长效机制 ...
//www.110.com/fagui/law_304836.html-
了解详情
企业工会委员会或工会小组。第十条 因履行劳动合同发生的争议,当事人双方应当及时协商解决。协商不成的,可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向当地 争议处理的收费标准,按照劳动部、财政部、国家物价局关于《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》的规定执行。关联法规:国务院部委规章(1) ...
//www.110.com/fagui/law_272336.html-
了解详情
集体劳动争议的职工一方应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动。第五条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议 单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议,参照《条例》和本办法执行。第三十二条 职工一方在30人以上的集体劳动争议, ...
//www.110.com/fagui/law_262761.html-
了解详情
(1)条国务院行政法规(1)条第二条 本实施办法适用于本省行政区域内的企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职, 代表参加调解或者仲裁活动,代表人数由调解委员会或者仲裁委员会确定。第六条 劳动争议发生后,当事人双方可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_245547.html-
了解详情
定额标准。第十一条休息休假主要包括:(一)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;(二)不能实行标准工时职工的休息休假;(三)其他假期。第十二条劳动安全卫生 》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-
了解详情
省长杨正午一九九七年一月七日湖南省实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一条根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和其他有关规定,结合我省实际, 不能完成的应当函告委托方。第十六条用人单位与劳动者之间发生劳动争议,可以采取下列方式解决:(一)双方协商;(二)不愿协商或者协商达不成协议的, ...
//www.110.com/fagui/law_207258.html-
了解详情
条第二条 凡在我省行政区域内企业与职工之间发生的下列劳动争议的处理, 必须遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、 当事人。第四十一条 劳动争议当事人申请仲裁应当按照国家有关规定交纳仲裁费。案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-
了解详情
层层落实清欠任务,做好工资历史拖欠的认定工作,督促相关企业制订清欠计划和具体解决办法。建立定期报告工作制度,按月统计汇总各地清欠情况。推进工资保证金制度建设 ,各省会城市及其它中心城市要积极创造条件,率先建立实体化的劳动争议仲裁机构。加强劳动争议调解体系建设。在企业聚集的乡镇、街道和工业园区,积极推进 ...
//www.110.com/fagui/law_175886.html-
了解详情
减免仲裁费。有条件的地方,提倡免除农民工的劳动仲裁费用。积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度,确保劳动争议案件处理工作的正常开展,减轻当事人特别是 ,会同财政部等有关部门抓紧研究协调,尽快提出解决办法,上报国务院。(失业保险司牵头,法制司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、医疗保险司、工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_136075.html-
了解详情
争议仲裁委员会的领导下,从事劳动争议处理工作,参与审理劳动争议案件。凡是劳动争议仲裁委员会确定办案或当事人选择办案的兼职劳动仲裁员,各级劳动保障行政部门、工会组织、企业组织(企业联合会/企业家协会)要保证办案时间。同时,积极研究解决兼职劳动仲裁员必要的办案场所、办公设备、工作着装等问题,推动兼职劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_99774.html-
了解详情