，应当将申诉书发还申请人，限期补正。过期不补正的，视为未申请。第二十二条仲裁委员会对决定不予受理的劳动争议，应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出不予 不良影响的；（二）采用威胁或者其他方法阻挠仲裁工作人员依法执行公务的；（三）隐瞒事实真相，提供虚假情况的；（四）拒绝提供有关文件、资料及其他证明材料的 ...
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给你们，请认真贯彻执行。执行中的情况和问题请及时告知省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处。 二○一一年十一月二十二日 江苏省劳动人事争议案件卷宗管理办法为进一步规范 3、申请人授权委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、送达回执等。第十条案卷按 ...
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的，按《人民法院诉讼收费办法》第八条第（一）项的规定交纳申请执行费。１３１、人民法院裁定不予受理的案件，当事人不需交纳诉讼费用。当事人不服裁定上诉的，诉讼 、涉外民事诉讼中，外国驻华使、领馆授权其本馆官员，在作为当事人的本国国民不在我国领域内的情况下，可以以外交代表身份为其本国国民在我国聘请中国律师或 ...
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不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉 原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理 ...
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受理。第十九条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之日起 有关的资料，当事人和有关单位应当如实提供或者予以协助。第二十三条对已受理的劳动争议案件，申诉人可以申请撤回，由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条仲裁 ...
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社会保障行政部门负责协调本行政区域内劳动争议处理工作，建立健全预防劳动争议发生的机制，依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。关联法规：全国 应当自收到当事人申诉申请之日起七日内作出受理或者不予受理决定，并书面告知当事人。劳动争议仲裁委员会决定不予受理的，应当书面说明理由，当事人可以自收到 ...
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。第十九条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之日 有关的资料，当事人和有关单位应当如实提供或者予以协助。第二十三条 对已受理的劳动争议案件，申诉人可以申请撤回，由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条 仲裁 ...
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不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉 原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理 ...
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或者在申诉人重写申诉书或者补正欠缺后的7日内作出受理或者不予受理的决定。第八章 审理和裁决第四十二条 仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出受理决定之 法规：全国人大法律（1）条第六十二条 仲裁委员会按照本办法的规定应当受理的劳动争议案件而不受理的，上级仲裁委员会可给予批评教育，并可建议有关单位或 ...
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应当受理。第二十三条仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内向申请人送达不予 要求当事人提供或者补充证据材料，当事人应当予以配合。在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经当事人申请，仲裁庭可以对证据进行登记、复印、复制、拍照、摄像 ...
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