劳动和社会保障厅 2001年4月) 为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法权益，依据《劳动法》及有关法规、规章， 合同期限顺延到医疗期满。 三、附则 (九)各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和 ...
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改革试点办法》的通知(2002年6月28日财库[2002]38号)财政部，劳动保障部，建设部，质检总局，体育总局，药品监管局，证监会，保监会， 直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，国有独资商业银行、股份制商业银行：为了保证预算外资金收入收缴改革试点工作顺利进行，根据《财政国库管理制度改革试点方案》和 ...
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第五条各级计经委、劳动部门和工会组织，应协同卫生行政部门做好工业劳动卫生工作，对职业危害的治理也负有监察、监督职能。第六条各级企业主管部门应根据工作需要 其职责是：(一)根据国家和上级有关工业劳动卫生职业病防治的规定，建立健全本部门工业劳动卫生管理制度，制定本部门工业劳动卫生工作规划、年度计划，并组织 ...
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终止，不影响当事人依法要求赔偿损失的权利。 第五章 劳动合同的管理 第三十六条 劳动行政机关负责劳动合同综合管理，建立劳动合同管理制度，依法审查和批准劳动合同 或劳动合同双方当事人要求鉴证的劳动合同进行鉴证，确认和处理无效劳动合同，实行劳动合同监察制度。 劳动合同的管理，区、县所属的用人单位由区、县 ...
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二）战争；（三）用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的损失， 令劳动合同当事人限期改正。第十六条劳动行政部门应建立劳动合同管理制度，依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、县所属的用人单位的 ...
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以下简称《暂行规定》）的要求，尽快在全国范围内建立和完善统一的流动就业凭证管理制度。为推动这项工作的开展，现就有关问题通知如下：一、各省、自治区、直辖市 要适时开展专项劳动监察，督促跨省流动就业者及时领取流动就业证，对违反规定的用人单位依法进行查处。五、自本通知发布之日起，各地在跨省流动就业管理工作中 ...
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负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过三十日。第三十三条劳动监察实行回避制度。承办案件的劳动监察员有下列情形之一的，应当回避，案件当事人有权要求他们 罚款；违反治安管理处罚条例的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：（一）无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的；（ ...
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（十二）特殊岗位持证上岗制度执行情况；（十三）劳动统计制度的执行情况；（十四）法律、法规、规章规定的其他事项。第十条劳动监察机构根据工作需要，可 执行监察公务，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》应予处罚的，由公安机关给予处罚。第十九条劳动监察机构及劳动监察员因失职、徇私舞弊或滥用职权给单位或劳动者 ...
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证书情况；(十二)特殊岗位持证上岗制度执行情况；(十三)劳动统计制度的执行情况；(十四)法律、法规、规章规定的其他事项。第十条 劳动监察机构根据工作需要，可随时 《中华人民共和国治安管理处罚条例》应予处罚的，由公安机关给予处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 劳动监察机构及劳动监察员因失职、 ...
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监察职责。关联法规：全国人大法律（1）条第十条 省劳动行政部门负责组织、协调、指导和管理全省的劳动监察工作，并承担在本省行政区域内的省及省以上所属 三章 内容与方式第十四条 劳动监察的内容：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和休息休假制度；(四)劳动者的工资支付；(五 ...
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