起五日内将申请书副本发送被申请人;被申请人应当在收到申请书副本之日起十五日内提交答辩书;被申请人提出答辩书的,仲裁机关应当在收到之日起五日内将答辩书 ;作伪证的,应当依法承担责任。第二十四条仲裁机关进行现场勘查,应当通知当事人及有关人员到场,必要时可邀请有关单位派人协助;现场勘查应当制作勘查记录,并由 ...
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送达申诉人。 被诉方逾期未提出答辩的,不影响仲裁活动的进行。 第二十一条 仲裁机构裁决各类纠纷,由仲裁员数人和仲裁机构指定的首席仲裁员一人组成仲裁庭 处理。 第三十五条 仲裁庭对纠纷案件进行仲裁,应当制作仲裁决定书。 仲裁决定书应当载明: (一)当事人姓名、名称、单位、地址和代理人的姓名、名称、单位 ...
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纠纷案件。 第九条 房产纠纷案件由房产所在地的县(市)、区仲裁委员会管辖。 市属以上单位之间房产纠纷案件,争议房屋建筑面积200平方米以上的房产纠纷案件和涉外 副本送达被申请人。被申请人应在收到申请书副本之日起15日内提出答辩书及有关证据。 被申请人提出答辩书的,仲裁委员会应当自收到之日起5日内将答辩 ...
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答辩书副本送达申请人。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第十五条当事人参加仲裁活动可以委托一至二人代理。委托他人代理的 有关的档案、资料和其他证明材料,有权向知情者调查取证,有关单位和个人应当予以支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人 ...
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由主任指定一名仲裁员,成立仲裁庭,单独审理案件。疑难承包合同纠纷案件,可以提交仲裁委员会讨论决定。第十一条仲裁庭成员如果与案件有利害关系,应当自行申请回避; 的,代理人应向仲裁委员会提交委托书,写明委托的事项和权限。第十九条当事人应当对其申诉或者答辩所依据的事实提出证据。仲裁庭有权向有关单位或个人调查 ...
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》的通知惠府〔2004〕50号各县、区人民政府,市府直属各单位:《惠州市人事争议仲裁暂行规定》业经九届13次市政府常务会议讨论通过,现印发给你们, 回避的理由成立,决定回避的,由首席仲裁员宣布延期开庭。㈤申请人陈述和被申请人答辩。㈥仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查,询问证人,对证据进行质证。㈦调查 ...
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开庭按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查,当庭出示证据,听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请方视为撤回仲裁 在仲裁活动中滥用职权、收受贿赂、徇私舞弊的,由仲裁委员会取消其仲裁员资格,其所在单位或者上级机关应予以行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章 ...
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查阅与案件有关的档案资料,收集证据,有权向知情人调查,有关单位和个人应予支持、配合。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人 后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查,当庭出示证据,听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人视为撤回仲裁 ...
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和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应予以支持。第三章管辖第十条县、区人事 后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查,当庭出示证据,听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请方视为撤回仲裁 ...
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,制定本办法。第二条本办法适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁: (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议,下同)或者雇用 答辩书副本送达申请人。被申请人逾期提交或者不提交答辩书的,不影响案件的处理。第二十三条仲裁庭处理人事争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人 ...
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