劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度 、工会社团法人资格、职工协商代表是否与企业存在劳动关系等内容。具备企业法人资格、跨省市的大型企业或集团公司的法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司负责人与 ...
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和3万平方米道路堆场建设，年内投入试运行。（市发改委、宁波港集团公司、大榭开发区管委会）33．继续完善港口集疏运网络，推进内外有效对接、高效服务 实施三年行动计划”，重点推进非公有制企业、农民工的劳动合同签订工作，确保企业职工的劳动合同签订率稳定在90%以上。推进平等协商和集体合同制度，逐步建立以劳动 ...
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，原引航公司经核定的在册职工和离退休人员一次性整体转入引航公司，在册职工同引航公司签订新的劳动合同，并续接原劳动合同期限，执行企业用工管理 理顺引航行政管理职能，实行政企分开，将宁波港口引航行政管理职能从宁波港集团公司中分离出来，划归市交通局(港口管理局)。在市交通局(港口管理局)港口管理处中增加引航 ...
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中央企业总公司(总厂、集团公司)报送的材料之日起20日内完成复审并作出书面决定。准予注册的，自作出决定之日起10日内，颁发执业证和执业印章，并在 聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件(复印件)。注册安全工程师在办理变更注册手续期间不得执业。第十五条有下列情形之一的，注册安全工程师应当及时告知执业证和执业 ...
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产业集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向境内外战略 合同，并支付经济补偿金。职工在改制后企业重新上岗的应签订新的劳动合同。对解除劳动关系后自谋职业的人员，原主体企业除给予经济补偿外，应帮助 ...
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实行授权经营。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司，经政府授权，对其全资、控股或参股企业的 》(以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业内部劳动 ...
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社会保障局、公安分(县)局(处)、工会，市属各委、办、局、总公司(集团公司)：劳动和社会保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会11月5日印发了《关于 ，切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业存在的用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴社会保险费、 ...
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均建立了制度，基础数据齐全；7．有健全的工会组织和劳资双方的协商机制，已经建立了集体合同制度：企业经营者具有民主管理意识，民主监督机制健全 经企业出资人(企业集团公司、控股公司)同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在部分 ...
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原渠道由属地地税机关将税款征收入库。(二)延期缴纳税款省属企业应当在规定的缴纳税款期限届满前提出申请延期缴纳税款，并如实填写《延期缴纳税款申请审批 人员签订的新的劳动合同(副本)；⑦经济实体工资支付凭证(工资表)⑧经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录。⑹原劳动就业服务企业新安置失业人员和 ...
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享受相关减免税待遇。1、企业要按照年检内容和工作要求，首先做好自查自检。2、参加年检的企业应向当地的劳动保障部门递交下列材料(一式两份)：(1 ；(5)职工花名册；(6)工资报表；(7)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(8)社会保险缴费记录。各级劳动保障部门、税务部门对企业报送的 ...
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