按规定要求进行移交、接转和管理。第十八条 国家行政机关辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限，工作每满一年(不足一年按 起与辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。第二十条 国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据国家公务员 ...
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年度考核连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升1个工资档次。(二)国家公务员年度考核被确定为称职以上等次的，发给额度相当于本 委员会由部门负责人或者部门负责人授权同级副职、本部门人事等有关内设机构负责人和公务员代表组成。考核委员会的日常工作由本部门的人事机构承担。第二十条 考核委员会的 ...
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。关联法规：国务院行政法规（2）条第六条国家公务员医疗补助经费筹集标准按上年度在职职工工资和退休人员工资总额的4%执行。 原财政全额安排公费医疗经费单位 保险统筹基金最高支付限额以上，符合基本医疗保险用药、诊疗项目范围和医疗服务设施标准的医疗费用补助；(二)在基本医疗保险范围内，个人自付超过一定数额后 ...
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按月发放辞退费。辞退费的发放标准为：国家公务员的最低工资(办事员的最低级别工资＋最低档次职务工资＋基础工资＋工龄工资2元)与地区最低保留补贴之和的百分之 不得私自带走所在单位的科研成果、内部技术资料和设备器材等任何公物，不得泄露国家机密和损害原单位的技术、经济权益，对违者视情节轻重责令赔偿经济损失或 ...
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为公务员的奖惩、培训、辞退、调整职务、级别和工资提供依据。根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》制订本暂行办法。关联法规：国务院行政法规（ 当年度按正常考核对待。新录用的国家公务员参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职定级的依据。第三章考核内容和等次标准第五条考核内容包括公务员的 ...
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运动员，在参加基本医疗保险的基础上可享受国家公务员医疗补助。 第三章公务员医疗补助筹资标准第九条医疗补助经费的筹资标准，根据我市近3年来医疗费的实际 补助。根据个人帐户支付范围、年龄构成、各年龄段医疗费支出和工资总额等情况，以上年度在职职工平均工资总额和平均退休金为基数，将基本医疗保险支付范围内个人自 ...
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工作人员包括这些单位中从事党群工作的人员。凡实施国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。具体范围按“附件1”执行 方案》，制定本实施意见。一、指导思想和原则(一)国家公务员非领导职务的晋升，要坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻执行“公开、民主、竞争、择优”的原则， ...
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，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极， 对应级别内晋升一级。(二)国家公务员在现任职务任期内，年度考核连续两年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。(三)依据年度考核结果按 ...
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确定其考核等次的领导同意后以书面形式通知申请复核者本人。处级以下申请复核的公务员原则上向原考核小组提出申请复核意见，也可向局考核委员会申请复核；司级公务员 等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次；依据年度考核结果，按规定晋升级别和工资档次的，从考核年度的下一年一月份开始执行。国家公务员年考核被确定 ...
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确定其考核等次的领导同意后以书面形式通知申请复核者本人。处级以下申请复核的公务员原则上向原考核小组提出申请复核意见，也可向局考核委员会申请复核；司级 上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次；依据年度考核结果，按规定晋升级别和工资档次的，从考核年度的下一年一月份开始执行。国家公务员年度考核被确定为 ...
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