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已开展创建工作试点的县(市、区)要在总结经验的基础上,将重点试点"单位"扩大到整个园区;将试点园区推广到所辖工业园区的50%以上。2008年为全面实施 达100%,建立平等协商、集体合同制度和以职代会或职工大会为基本形式的民主管理制度。劳动合同、集体合同按规定向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、 ...
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期限顺延至下列情形消失:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第 各自承担相应的责任。第五十七条(不签订书面劳动合同的责任)用人单位未按照本条例规定劳动者订立书面劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人五百 ...
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职工,按照有关政策规定办理有关流动手续,并原用人单位解除劳动合同接收单位签订新的劳动合同。(二)用人单位职工签订劳动合同,除具备劳动法规定的条款外,可根据 合同,并监督合同的执行。(三)对老、弱、病、残职工职工应采取适当的保护措施。为些人员经考核基本合格的,应优先安排上岗;考核不合格的,应 ...
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劳动合同。第四条改制企业不得以下职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)患有职业病或因 职工上年平均工资收入的3倍计算。其它企业招用破产企业职工并与其签订长期劳动合同的,可将安置费一次性拨给用人单位。第二十四条对企业破产后自谋职业的职工, ...
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职工标准由原企业适当补助。(六)冬季取暖补贴、独生子女补贴,以及职工孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护,按国家规定标准执行,所需费用由原企业负担。( 经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订劳动合同或形成事实劳动关系的,以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业的职工,原企业应与其解除 ...
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劳动保障协理员(尚未解除劳动关系的下岗职工和协保人员除外),签订1年以上劳动合同(协议)且按时足额缴纳社会保险费的。用人单位申请社会保险补贴,应于每 政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应劳动合同期限相一致,最长不超过3年。对持《再就业优惠证》的"4050"人员(即40周岁以上、男50周岁以上, ...
//www.110.com/fagui/law_107788.html-了解详情
(以下简称《劳动法》)实施5年来,各地、各有关部门认真贯彻执行,取得明显成效。但在一些地区和部分企业,仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法 劳动者用人单位依法进行平等协商,签订集体合同,合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇,促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、职工和 ...
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单位招用或已经从事个体私营经济,并且已经单位依法解除劳动合同的人员总数。7.解除、终止劳动合同人数是指从再就业服务中心转出的下岗职工单位 终止劳动合同的人数。8.签协议人数指再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工人数。9.足额领取基本生活费人数是指进入企业再就业服务中心的 ...
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就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业期间,基本养老保险缴费基数按自治区上年度在岗职工月平均工资申报。对收入较低的,也可按不低于自治区上年度在岗职工 合同,并为其办理社会保险登记、建立社会保险缴费关系的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并用人单位签订1年以上期限劳动合同的城镇就业困难人员 ...
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通知申请人。(三)停止享受灵活就业社会保险补贴的情形。1、用人单位建立劳动关系、签订劳动合同》;2、停止灵活就业;3、不按规定及时、 四、自谋职业(自主创业)和灵活就业社会保险补贴标准。(一)基本养老保险以本市上一年度职工月平均工资40%为基数,按照20%的比例缴纳保险费(其中8%计入个人帐户), ...
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