上级机关应给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第三十二条依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告,不适用本办法。 发生之日起,按干部管理权限,依照本办法作相应处理:(一)进行批评教育;(二)予以诫勉;(三)当年缓参加年度考核、缓确定考核等次;(四)当年不得被评选为先进或优秀 ...
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和与之建立聘用关系的所有人员（以下称受聘人员）。依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第五条事业单位实行人员聘用制度，必须坚持党的干部路线 能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意调整工作岗位的，或者调整工作岗位后考核仍 ...
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，促进学习计划的落实，检验学习成果，并将各处和个人的学习情况作为年终述职和年度考核评议的重要内容。在全办努力开创一种认真学习、民主讨论、积极探索、 网上及时向全社会公开；四是拓宽服务领域，加强改革咨询服务工作环节。充分发挥全体公务员在改制、重组、上市等政策咨询方面的优势，主动为基层、社会提供咨询服务。 ...
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人员和广大劳动者的积极性与创造性，根据《国家公务员奖励暂行规定》和《山东省行政奖励表彰规定》，结合我市实际，制定本办法。第二条行政奖励表彰工作应当坚持精神鼓励与 年进行一次，联合奖励表彰一般每3年进行一次，部门内部奖励表彰可结合年度考核每年进行一次。一个部门在一个表彰周期内，一般只允许开展一次综合性的 ...
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机关工作作风，提高工作效率和服务质量，规范从政行为，加强机关效能建设，进一步优化经济发展环境，根据《国家公务员暂行条例》等有关规定，结合本市实际，制定本规定 错案追究制。第十八条实施机关效能考评制度。机关应结合工作实际建立科学、量化、可操作性强的效能考评制度，将效能考评与年度考核相结合，作为业绩评定、 ...
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，认真履行信用管理职能，积极稳妥地加以推进。研究制定政府信用建设守则和管理办法，科学确定具体考核办法和评价体系。制定实施政府信用承诺制度，并将其作为考核 配合，形成合力。要把推进“诚信山东”建设工作的情况，列为各级各部门工作实绩和年度考核的重要内容，加强工作督促与检查。对工作进展迟缓、成效不明显的地区 ...
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预算、国库集中收付”制度。第五条财政部门是政府非税收入的主管机关，负责编制政府非税收入年度预算，统一管理政府非税收入资金，其政府非税收入管理机构具体负责 切实提高资金使用效益。第三十九条财政部门应当建立政府非税收入管理的绩效考核办法，完善激励机制，对政府非税收入管理工作中做出突出贡献或举报违法问题有功 ...
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87号)(6)东昌湖风景名胜区内的环境保护依据：《山东省实施〈城市市容和环境卫生管理条例〉办法》、《聊城市东昌湖风景名胜区管理暂行规定》(7 ]52号)(5)齐鲁友谊奖依据：《山东省外国专家管理暂行办法》(鲁政发[1998]12号)3.备案事项3项(1)市政府机关公务员轮岗、回避、辞职、辞退情况依据： ...
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。通过学习、培训和宣传，使各级领导干部熟悉履行职责所必需的法律知识；公务员熟悉掌握与履行岗位职责相关的法律法规和规定；行政执法人员熟悉掌握与行政执法 (五)会同市政府法制办，建立和完善行政机关工作人员依法行政情况年度考核制度和日常考核制度，并相应制定具体的配套办法，完善相应的考核程序和工作机制。将依法 ...
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公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于山东省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）履行出资人职责的国有 结合的方式，由监督检查报告评价、省国资委评价等部分组成，以年度考核评价为基础、任期考核评价为重点。考核年度为每年5月初至次年4月底。监事考核 ...
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