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。为促进企业努力完成或超额完成全网的通信任务,决定自一九九0年起将新增工资总额上浮比例分别提高一个百分点,即通信总量比上年增长5%到10%的,新增 工效挂钩办法以后,由于新建扩建投产项目增员或成批成建制的人员调动等因素相应增减工资后,要相应调整下年度经济效益指标基数。具体调整办法是按上年本单位效益指标 ...
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转换经营机制条例》制定本规定。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)目前是向社会主义市场经济体制转换过程中,确定和 也可将实物(工作)量、业务量、销售收入、创汇额、收汇额以及劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等综合经济效益指标做为复合挂钩指标。经财政部门认定 ...
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要转为复合挂钩。复合挂钩的主要指标以实现税利为主,也可以选择劳动生产率、工资利税率等综合经济效益指标。三、1993年新实行挂钩的单位挂钩方案的审核 工资清算表报劳动部、财政部。十、各单位要总结经验,积极探索社会主义市场经济体制下工资总额同经济效益挂钩的具体模式,结合本行业、企业的生产经营特点,选择符合 ...
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》(劳部发[1997]235号)文件精神,结合我省实际,现对改进全省外贸企业工资总额同经济效益挂钩办法提出如下意见:-、挂钩原则(-)坚持按劳分配和公正、合理、平等 5-1:0.75。企业工效挂钩的浮动比例应根据企业人均实现税利、工资利税率、资金利税率和劳动生产率等主要综合经济指标的高低,同时考虑企业 ...
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(2)各事业单位,各商会、协会、学会,部机关的《手册》,在当年劳动工资计划下达后,由外经贸部对《手册》进行调整审核并签章。(3)事业单位、社团 计划预控数,在“工效挂钩”清算结束后,由外经贸厅委根据外经贸部批复下达的清算结果和工资总额使用计划对《手册》进行调整备案并签章。部直属京外单位和部属总公司在京 ...
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和所得税、调节税、利润上交比例计算视同上交数额,经同级财政部门核实后,计算工资增长基金。减免大中型企业调节税和机电产品出口视同上交税利或实现税利由于在以后 时,超基期增长利润以奖金进成本以后的基期利润为计算依据。预算外企业实行工资总额同经济效益挂钩办法后,需要由财政部门重新核定税后留利各项基金比例, ...
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分配的具体形式和办法以及调资升级的时间、对象等,由企业自主决定。计件工资、定额工资是贯彻按劳分配的一种较好形式,凡是有条件的都要积极推行。实行挂钩的 省劳动部门审批。十四、各市、县经济效益能够稳定增长的,经省政府批准,可试行工资总额同经济效益总挂钩办法。十五、本规定由各级劳动部门组织实施。财政、税务、 ...
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的包干工资可用于职工奖励搞活内部分配,也可用于职工升级。企业在计税工资标准之内提取的包干工资,在使用时要从严掌握,考虑以丰补欠,结余以后年度使用的, 指标。凡未完成考核指标的,每完不成一项指标即核减一定比例的包干工资总额。核减包干工资总额的比例数由企业主管部门确定,报同级劳动部门审查同意后进行扣减。2 ...
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:为了深入贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,我们制定了《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》,此规定已报经国务院同意,授权我们联合发布。请认真 可将实物(工作)量、业务量、销售收入、创汇额、收汇额以及劳动生产率、工资利税率、资本金利税率等综合经济效益指标做为复合挂钩指标。经财政部门认定的 ...
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。经批准后组织实施。第五条全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同经济效益挂钩办法,其工效挂钩方案报经劳动部、财政部批准后执行;暂不具备 市新增的非农国民收入。第七条各地区、部门要进一步完善工效挂钩办法,扩大工资挂钩范围,逐步统一地区、部门弹性计划和工效挂钩的经济效益评价考核指标,切实做好 ...
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