加强本市工时制度管理工作，进一步规范不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，促进劳动关系和谐稳定，根据国家、省、市的相关规定，结合本市实际情况，制定本 ）场所不在同一行政区域内的，由生产（经营）所在地劳动行政部门负责受理。 第十九条 劳动行政部门自收到申请之日起5个工作日内对申请材料进行审核，决定 ...
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第六章档案的转递第二十条用人单位设立职工档案管理室的，在职工与用人单位解除（终止或中止）劳动关系后，除因职工出国留学、境外就业、升学、参军、劳教、劳改等原因， 经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期1个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。第七章法律责任第二十二条 违反本办法，有 ...
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劳动保障行政部门对开办职业介绍机构的申请应及时审查，自收到申请书之日起二十日内，对符合条件的发给职业介绍许可证，对不符合条件的不予许可并书面说明 求职人员应当遵守下列规定：(一)按规定出示本人身份证、失业证或职工失业证(解除劳动关系证明)等证件；(二)从事技术工作的应出示国家职业技能资格证书。第二十四 ...
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（六）其他特殊情形，依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料。?第二十二条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不 ，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的，由用人 ...
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认为是工伤的，举证责任在用人单位。用人单位自收到《工伤调查通知书》１５个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料 可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确诊患有职业病的，由用人 ...
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有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十二条在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七 被吊销营业执照；□ 聘用单位被吊销相应资质证书；□ 已与聘用单位解除劳动关系；□ 注册有效期满且未延续注册；□ 年龄超过65周岁；□ 死亡或者丧失行为能力；□ 受到刑事 ...
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支付或者返还期限届满之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日；用人单位未承诺的，以劳动关系解除或者终止之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。因劳动关系解除或者终止产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到劳动关系解除或者终止通知时间的，劳动者主张权利之日为当事人知道或者应当 ...
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；（六）其他特殊情形的，应依据有关法律、法规规定提供相关证明材料。第十八条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核。申请人提供材料不完整 ，可以办理工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗或退休前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，职工退休后被确认患有职业病的，由用人 ...
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工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。未与用人单位解除劳动关系的，由用人单位一次性向工伤保险经办机构缴纳。1．工伤 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)提供虚假鉴定意见的；(二)提供虚假诊断证明的；(三)收受当事人财物的。第六十八条 用人单位依照本办法规定应当 ...
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办法适用于本行所有员工，包括长期合同工、储蓄合同工和短期合同工。已与本行解除劳动关系的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，可以提出处理建议，按照 的，给予有关责任人员开除处分：(一)出具虚假资信证明的；(二)挪用库款、金银占款、有价单证的；(三)经营收入未列入会计账册的；(四)伪造、变造会计凭证、 ...
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