代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的， ...
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城镇社会保障体系的试点方案的通知》(国发(2000)42号)，提高对建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系重要性的认识 开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并 ...
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第十四条在职人员被判刑收监执行或者被劳动教养，被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、劳动教养期满或解除劳动教养后60日内，按规定申领失业保险金。 的，不予支付住院医疗补助金。失业人员负主要责任的交通事故或失业人员参与打架斗殴等违法活动致伤致残住院治疗的，不予支付住院医疗补助金。第十六条女性失业人员在 ...
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四、关于“规范一条街”工程要达到的基本标准：(一)区域内的用人单位基本上实行了劳动合同制度；(二)区域内的用人单位基本上都参加社会保险；(三)区域内的 用工管理规章制度；(六)在本年度，区域内的用人单位基本不发生劳动保障违法案件；(七)区域内的用人单位参加和通过劳动保障年检。 五、关于组织实施的步骤 ...
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参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的职工。这些违法行为，不仅影响了城镇新生劳动力就业 要责令改正，限期为应参保职工办理参保缴费手续并补缴费用。三、加强用人单位劳动合同管理工作。要监督检查用人单位严格按照《劳动法》的规定与职工签订劳动 ...
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的劳动关系的建立、终止和解除行为。工会组织要帮助女职工与用人单位签订劳动合同，教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性。（三）大力推行平等协商和集体合同制度。 ，雇用童工及在女工孕、产、哺乳期内解除劳动合同等违法行为，要依法对有关单位和责任者进行处罚。同时，各级劳动保障部门、工会组织要密切配合，成立联合 ...
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，涉及劳动者2641人。其中集体争议案件25件，涉及劳动者1278人。全年各级劳动争议仲裁委员会审理结案177件，结案率为95.68%。此外，各地还以非立案 监察机构主动检查用人单位1520户，查处劳动保障违法案件176件，检查各类职业中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万 ...
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地做好举报投诉调查处理工作，坚决杜绝行政不作为。还要尽快制定对举报重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励的办法，向社会 报送书面材料的审查工作，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度，对有重大 ...
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转交失业人员户口所在地街道办事处和社区统一管理。（八）在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养 法律、行政法规规定的其他情形的。（三十二）失业人员在领取失业保险金期间因违法犯罪、打架斗殴、计划外生育、自杀、酗酒、吸毒以及蓄意违章造成交通事故等原因 ...
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）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的 ）不按照本办法规定办理招调工手续的；（四）有其他违法行为的。 第七章附则 第三十四条市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度 ...
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