30天的，给予开除处分。第十一条公务员必须刻苦学习理论知识、法律知识和本岗位的专业知识，学习和掌握现代办公技术，不断改进工作方法，提高工作效率和质量。对 第二十条的规定处理。第三十六条公务员必须严格执行任职和公务回避制度。在调动安排工作和执行公务时，凡涉及与本人夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 ...
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工勤人员档案材料(年龄应在35岁以下，具有技校或中专以上学历，从事技工岗位的应具有本岗位的技术工人等级证书)，经研究审核同意后，由编办下达《事业单位编制使用 、招录、招聘各类人员及接收毕业生超过限定报到期6个月以上未报到的。4、人员从企业向机关、事业单位调动属逆向调转的。5、单位职能弱化、转移的。6 ...
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办理，紧急情况下，部队可边行动边报告，事发地政府应及时补办申请手续。申请调动部队参加抢险救灾的文件内容包括：灾害种类，发生时间、受灾地域和程度、采取的 水位。当河流达到设防水位时，管理人员和防汛人员应进入防汛岗位，做好防汛准备。本预案有关数量的表述中，“以上”含本数，“以下”不含本数。7.2预案管理与 ...
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单位行政副职和办公室、组织人事、劳资、财务、审计、监察、供销等岗位的领导职务。对违反上述规定的 ， 上级主管部门应予纠正。第二十条 已签订聘用合同的 也可以按照省有关规定 ， 在争议发生之日起 60 日内向当地政府人事行政部门书面申请仲裁。 第六章附则 第四十五条 集体所有制事业单位、民办事业单位以及 ...
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中介机构第六条设立产权交易中介机构，须由设立单位向省国有资产管理部门提出申请，经国有资产管理部门会同省经贸委、省体改委审查同意，由工商行政管理部门注册登记 董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动(违纪、违法者除外)。五、充分发挥工会组织在试点中 ...
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、贷款规模，由开户行负责人决定是否同意受理。第六条对同意受理的借款申请，贷款调查部门（岗位）通知借款人正式填写短期借款申请书或中长期借款申请书（见附件一和附件 经济档案、信息录入电脑数据库，及时上网传输。（三）移交档案制度化。档案管理人员调动时，档案资料要办理移交手续，并由有关领导监交。第十三章附则第 ...
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在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期 期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 八、积极稳妥地 ...
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在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期 合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥 ...
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在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期 合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥 ...
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在群众评议意见和受聘人员领导意见的基础上提出考核等次意见，报聘用单位负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。受聘人员年度考核或者聘期 合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥 ...
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