从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员；实行劳动合同制度以后参加工作合同期未 ，负责落实有关政策措施，为下岗职工提供职业介绍、职业指导、职业培训、组织劳务输出等方面的服务，帮助企业再就业服务中心实施下岗职工托管及分流安置计划。 ...
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签订社会保障协议等形式，予以分流安置。企业成批量与下岗职工终止、解除劳动关系的，必须征求企业工会意见，经职工代表大会或职工大会讨论通过后方可实施 就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库，并纳入城乡统一的劳动力信息网，为农村劳动力的转移提供信息 ...
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：政策性关停、破产重组的特困企业内部退养下岗职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗职工的经费补助；政府购买培训成果的费用和鼓励各办学 1、具有区域经济特点的劳动密集型项目：如区域性工业园区建设；工业配套加工、劳务合作；都市旅游工艺品的设计、产销；各类集贸市场物流配送及加盟连锁经营；都市 ...
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下列情况之一者，市消防支队可以立即将合同制消防员和文职雇员退回受委托的劳务派遣机构：1.招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；2.严重违反部队规章制度 规定的其他情形。(六)合同制消防员和文职消防雇员要求解除服务关系，应当提前30日以书面形式告知与其相关劳务派遣机构和用人单位。(七)市消防支队将合同制消防员 ...
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从2001年起，国有企业富余人员不再进入再就业服务中心，通过依法终止、解除劳动关系，从企业中分离出来，在劳动力市场实现再就业；到2002年底，基本 。完善引导失业人员自谋职业政策、用人单位招用失业人员的工资性补贴政策、扩大劳务派遣企业和社区公益性就业组织安置政策。建立阶段性就业制度，发展弹性就业形式。 ...
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补助费。缴纳社会养老保险费，提供职业培训、职业介绍及就业指导、扶持生产自救、组织劳务输出、促进再就业方面的帮助和服务。(二)组建再就业服务中心所需资金本着 ，并为其提供政策咨询、开业指导和职业培训等项服务。(一)对与企业解除劳动关系的自谋职业下岗职工，要一次性支付给不低于本企业上年职工年平均工资标准的 ...
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个体经营、合伙经营的，企业应予支持，并出具待工证明，允许在二年内保留劳动关系。(五)经企业职工大会或职工代表大会讨论同意并报企业行政或行业主管部门、当地劳动 暂停其生活补贴。对无正当理由两次不服从企业安排上岗及劳务输出的人员，企业可依法解除其劳动关系。第五条各有关部门应当积极配合和指导帮助企业做好富余 ...
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关系的人员，企业可以按照《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)解除劳动关系。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 企业应对下岗职工 职业介绍机构和培训机构建立联系，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，组织劳务输出。5、及时向上级主管部门和劳动部门报告工作，按时填报有关统计报表。 ...
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九条14．核发建筑从业人员岗位培训证书依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度(试行)办法》第十二条15．造价工程师及计价专业人员 《中国公民办理收养登记的规定》第三条13．出具《夫妻关系说明书》、《解除婚姻关系说明书》依据：广东省民政厅粤民政发(1987)34号《关于办理夫妻 ...
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借调协议，并明确各方权利义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位存在劳动关系的，原用人单位可以根据本单位的规章制度解除与该职工的劳动合同，旅行社应与该 改正，逾期不改的，按国家和北京市的有关规定进行处罚。八、旅行社招用尚未解除劳动合同的导游员，对原用人单位造成经济损失的，除导游员承担直接赔偿责任外， ...
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