形式的智力流动。第六条 从外地引进专业技术人员。实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且为我市急需、紧缺专业技术人员的，市区(市)县 的人员应经所在单位批准，并签订留职合同。留职期限一般为二年，期满后经原单位同意可适当延长。留职人员应向原单位缴纳留职金。缴纳的数额由双方商定。经 ...
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全市各级国家行政机关推行和实施国家公务员制度；承办全市各级政府机关录用国家公务员及试用期满后的任职定级工作；承办市级政府机关国家公务员的调任、转任、轮换(岗)和 人员的政策；负责审查办理全市离休人员的审批及退休证的颁发；承办高级专家延长退(离)休年龄的审批工作；承办市直和省以上驻晋城机关、事业单位工作 ...
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试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制 三个月至一年的医疗期。在本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗 ...
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竣工决算完成后，由市发改委牵头组织竣工验收。第二十五条大中型政府投资项目交付试用期满后，市发改委牵头组织项目后评价；加强对政府投资的重大建设项目稽查工作， 及相关资料，特殊公共工程项目，考虑到资料收集的量大和复杂，其时间可适当延长，但最长不得超过120天。项目业主订立经济合同时，必须在合同中明确以审计 ...
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申请，组织鉴定单位应作出是否同意的决定，并办理有关手续。延长的试产期限不得超过一年。试产期满，样机（样品）鉴定批准号失效。 通过样机（样品）鉴定的 会同临床单位中有经验的主治医师以上（含主治医师）的医生研究制定。 五、临床试用和临床验证报告必须有临床单位主治医师以上（含主治医师）的医生签字，临床单位医 ...
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，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；2．在休息日工作，按照 本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 ...
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，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；2．在休息日工作，按照 本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 ...
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）补充规定了用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职 任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（2） ...
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四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元 约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方 ...
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），市建设交通委组织天津市建设科学技术委员会专家完成评估工作。特殊情况需要延长的经批准，可延长10个工作日。第八条“四新”技术在通过评估之日起3个工作 评估或推广应用证书。第十三条取得“四新”技术评估或推广应用证书的单位在确定试用或应用工程后，应当将工程名称、工程应用量、应用部位等相关内容及时报送科技 ...
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