索人本身及其他一名或多名申索人提出的； “申索”(claim)指申索人与被告人在仲裁处进行的法律程序； “申索人”(claimant)指寻求济助的人，但以下 的权利或该笔遣散费的款额的问题；或 (v)关于雇员根据《雇佣条例》(第57章)第IXA部获得其雇主以外的人付给工资的权利或该笔工资的款额的问题； ...
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档案在职介中心存档的或本人的档案与个体工商户雇主的档案在同一个街道(镇)劳动部门管理的，其本人持《个体工商户辞退雇佣城镇人员证明书》 (样式附后)和《 台账(表九) 略10．大病医疗统筹基金拨付审批表(表十) 略11．企业与职工缴纳大病统筹费情况证明(表十一) 略12．北京市个体工商户及雇工、自由职业 ...
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该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错 ...
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29日］1．简称本条例定名为工厂暨工业经营条例。2．释义（1）在本条例内，除按照上下文另具意义者外，下开各词应解释如下——“身体受伤”包括健康受损；“儿童”之意义与《雇佣条例》（第57章）所载定义相同；“处长”指根据第3条所委任之劳工处处长，除有引用“劳工处处长” ...
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另具意义者外，下开各词应解释如下—— “身体受伤”包括健康受损； “儿童”之意义与《雇佣条例》（第57章）所载定义相同； “处长”指根据第3条所委任之劳工 秘密或工作程序。 6．雇员不得因在根据本条例而提出之诉讼中作供 而遭解雇 雇主不得因雇员有下开行为而终止雇用或恐吓终止雇用或以不公平之手段对待该员 ...
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工资发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资期的工资；及 (b) 该项扣除连同主根据《雇佣条例》(第57章)第32条获授权 紧接其去世前根据(a)段拥有管养该未成年人的权利，或根据(b)段享有与该未成年人有关的任何权利或权能，则属例外。 (由 1993 年第 17 号第 ...
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8条 防止逃避法律责任 版本日期： 30/06/1997 任何店主、交易商或商人在业务上与任何工人作出任何明订或隐含安排，而依据该项安排该工人进行根据本条例已 3条修订) 但上述条文并不适用于雇佣开始后4星期内依据任何学徒训练文书而妥为支付的任何该等款项。 (2) 如任何雇主在违反本条文的情况下行事， ...
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有责任赡养者)提供合理赡养及教育； (f) 明知自己患有性病而在患性病期间坚持与婚姻的另一方性交； (g) 强迫婚姻的另一方卖淫； (h) 是一名惯性 发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资期的工资；及 (b) 该项扣除连同主根据《雇佣条例》(第57章)第32条获授权 ...
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受雇职工，按《办法》第十八条第一项的规定，责令雇佣双方三日以内办理变更雇工登记，逾期不办理的，对雇主按变更人数每人每逾期一天处10元罚款；同时责令雇主三 追究刑事责任。第十五条 本规定具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。以前有关规定与本规定不相符的，一律以本规定为准。第十六条 本规定自发布之日起施行 ...
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凡提述职业介绍所的服务，包括职业辅导及任何其他与雇佣有关的服务。 (3)如某项雇用是雇主可合法地拒绝向有关的人提供的，而有关歧视 实务守则 版本日期 21/11/1997 (1)委员会可为以下目的─ (a)消除歧视； (b)促进人与人之间的平等机会而不论家庭岗位，发出载有它认为合适的实务性指引的实务 ...
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