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;劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作;劳动争议的处理等。(二)工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究;制定工资计划; 的年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
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、工业产权及非利技术等进行投资。企业可向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有其他企业的股份;经批准,也可在境外开办企业、设“窗口” 服务机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围,各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议,维护企业和职工的合法权益。第六章罚则 ...
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劳动力计划的编制、审核、监督检查及日常工作;劳动争议的处理等。(二)工资管理。包括国家机关、企业、事业单位工资制度与分配形式改革研究;制定工资计划; 年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络建设 ...
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。劳动合同订立后,由当地劳动行政部门鉴证。劳动合同的无效,由当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、企业应根据生产经营需要,按照高效、精简、合理 处理,需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位,国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员,参照本《通知》办理。 ...
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委托作出的行为不服提起诉讼的,以委托的行政机关为被告。当事人对高等学校等事业单位以及律师协会、注册会计师协会等行业协会依据法律、法规、规章的授权实施的 以下规范性文件的,应当提供明确的文件名称或者审查对象;请求一并解决相关民事争议的,应当有具体的民事诉讼请求。当事人未能正确表达诉讼请求的,人民法院应当 ...
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条件下,横琴新区可以自主决定科级及以下公务员的职务任免、调动,事业单位人员的招聘,建立新型的人事薪酬制度。第二十一条[自主财权]横琴新区实行市一级财政管理。 书面协议选择与争议有实际联系的香港或者澳门地区审判机关进行管辖,但法律另有规定的除外。第六十条[裁决及判决的互认与执行]港澳地区的仲裁裁决与民商 ...
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、自谋职业一次性补助和一次职业技能培训等经费列入当地财政预算;将事业单位安置退役士兵列入当地人事编制计划。第五条根据先报到后安置的原则,退役士兵自部队 当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议,当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日起60日内,应 ...
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、自谋职业一次性补助和一次职业技能培训等经费列入当地财政预算;将事业单位安置退役士兵列入当地人事编制计划。第五条根据先报到后安置的原则,退役士兵自部队 当地安置部门计划分配的退役士兵而引发的劳动争议,当事人可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十一条接收单位自人民政府统一分配之日起60日内,应 ...
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组织工作的专业技术人员和管理人员,可根据规定的报考条件,参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核被录用的,可比照招录单位 明确双方依法享有的权利和义务,并受法律保护。双方发生争议,当事人可向人事或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十五、国家公务员要求到非国有经济组织工作的,可 ...
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24个月。第十八条失业人员缴费依照下列规定核定:(一)企业和企业化管理的事业单位的失业人员,1986年9月30日以前参加工作的,其国家认可的1986 八条个人因缴纳失业保险费问题或者因享受失业保险待遇与单位发生争议的,可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。个人或单位仲裁不服的,可以自收到仲裁 ...
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