劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 用人单位裁减人员的具体办法，由市劳动行政部门另行制定。 第十九条 劳动者有下列 风险补偿金，计入成本；国家机关、事业组织、社会团体按合同制工人工资总额的３％计提，分别按现行工资渠道列支。风险补偿金由单位统一掌握，专项存储，主要 ...
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、统一、高效的管理机构。各级公路管理机构中通过竞争上岗的干部全部实行聘用制，工人实行劳动合同制。（２）改制后的各类经济实体和养护公司，均实行企业用工制度。 、工程处（队）、苗圃、沥青站、测设队（院）等生产性事业单位未参保的全民所有制职工、合同制职工、集体所有制职工及离退休人员，从１９９５年７月１日起 ...
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申报制度，尽快实现失业保险全覆盖。当前我省扩大失业保险覆盖范围的工作重点是：事业单位、非国有企业（含城镇集体企业、城镇私营企业、外商投资企业等）， 单位从其工资中代扣代缴失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。缴费单位和缴费个人缴纳的失业保险费均在税前列支，失业保险基金不计征税、 ...
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全市职工平均货币工资额乘积的１％缴纳失业保险费。国家机关、人民团体和事业单位按全部劳动合同制工人年平均人数和统计部门公布的上一年度全市职工平均货币工资额乘积的 全部非法所得。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十六条单位对缴纳失业保险费、滞纳金或失业人员对发放救济金及其他失业保险费用有异议的， ...
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家属，如义务兵入伍前是机关、企业事业单位的正式职工(包括合同制工人)，由原所在单位按本人基本工资发给优待金，原单位撤销或关停的，由上一级主管部门 的医疗待遇按下列规定办理：(一)领取伤残保健金的革命伤残军人，享受其所在单位其他人员同等的医疗待遇；(二)领取伤残抚恤金的二等乙级以上(含二等乙级)的革命 ...
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富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员 可作为投保年限。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的，纳入合同制工人退休养老社会保险的范围；不到规定年限的，纳入固定职工退休养老社会保险的范围 ...
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），工作一年后，可允许一名具备招工条件的子女经考核在同等条件下优先招收为合同制工人。家属符合“农转非”规定的，可优先办理手续。承包、领办、创办企业的，生产、 以上各条更优惠的政策。（五）毕业研究生到我省工作，满编、超编的高等院校、其他事业单位和各大中型企业，允许超编接收。4、分配到区、乡（镇）、村工作 ...
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被裁减的富余人员。第二章组织管理机构及其职责第四条失业保险管理机构属事业单位。其经费由失业保险管理费列支。市劳动行政部门所属的失业保险管理机构， 平均工资的百分之零点五计算缴纳，并入失业保险基金。经劳动行政部门批准招收的农民合同制工人，按上款规定缴纳失业保险费。停薪留职人员的失业保险费，按本条例第一款 ...
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富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余 作为投保年限。退休时，其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的，纳入合同制工人退休养老社会保险的范围；不到规定年限的，纳入固定职工退休养老社会保险的 ...
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第258号令，以下简称《条例》)和《规定》的规定，本市行政区域内的用人单位招用外省市城镇户口的职工，也应参加我市的失业保险，比照本市城镇职工 、缴纳失业保险费。(三)根据《条例》的规定，用人单位招用农民合同制工人，应当按照《北京市农民合同制工人参加社会保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)的规定 ...
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