、专业和层次结构，大力提高教育质量、科研水平和办学效益；高层次专门人才的培养基本上立足于国内。积极发展成人教育，基本扫除青壮年文盲，通过成人学历 拨付部分经费的事业单位，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。——在第三产业 ...
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”）决策制和院长、所长、总经理（以下简称“院所长”）负责制，根据法律法规和出资方协议制定章程，依照章程管理运行。（一）章程应明确理事会的职责、组成、产生 、薪酬制度，充分发挥市场机制在配置创新资源中的决定性作用，自主面向社会公开招聘人员，对标市场化薪酬合理确定职工工资水平，建立与创新能力和创新绩效相 ...
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”）决策制和院长、所长、总经理（以下简称“院所长”）负责制，根据法律法规和出资方协议制定章程，依照章程管理运行。（一）章程应明确理事会的职责、组成、产生 、薪酬制度，充分发挥市场机制在配置创新资源中的决定性作用，自主面向社会公开招聘人员，对标市场化薪酬合理确定职工工资水平，建立与创新能力和创新绩效相 ...
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区域性中心城市；加快沪杭交通、旅游、医保、教育、金融、信息、人才、物流、会展等一体化发展步伐，推进跨区域重大基础设施建设，提高交通、 21 参与“长三角城市知识产权协作机制研究”合作课题。 市科技局 22 赴上海等长三角城市举行人才招聘会，联合举办长三角大中城市网上招聘大会。推进“万千百”长三角紧缺 ...
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区域性中心城市；加快沪杭交通、旅游、医保、教育、金融、信息、人才、物流、会展等一体化发展步伐，推进跨区域重大基础设施建设，提高交通、 21 参与“长三角城市知识产权协作机制研究”合作课题。 市科技局 22 赴上海等长三角城市举行人才招聘会，联合举办长三角大中城市网上招聘大会。推进“万千百”长三角紧缺 ...
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五条 促进研究生院快速发展、特色发展，实行竞争性拨款，由各研究生院在市高层次人才引进专项经费、科技研发资金中申请。具体办法由市财政委员会会同市科技工贸 市财政出资3000万元。重点实验室建设与大学城建设同步进行。市政府的投入按协议和政府投资项目管理程序办理，并由市财政委员会逐年核拨。市级重点实验室建设 ...
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负责服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，确保各项政策的落实。各级政府部门所属人才服务机构要设立“三支一扶”大学生就业服务窗口，并加强与公共就业服务机构 的衔接。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加机关公务员招录、事业单位招聘及研究生入学考试的，要按照省委组织部、省人事厅等十部门《关于山东省“三 ...
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扶”计划的实施工作。执行中有什么具体问题请直接与省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室联系(地址：福州市东大路36号福建人才大厦12楼 联系电话：0591-87565225 传真：0591-87546900 联系人：苏武)。 福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室 二○○九年三月十九日 ...
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县域工作、到农村工作。(二十九)积极引进智力。县(市)要面向国内外、省内外招聘人才，引进智力。鼓励大专院校、科研单位及其他事业单位人员，通过项目承包、兼职、 业务顾问等形式，为县域企业提供服务。用人单位与柔性引进的人才，可以通过双方协商的方式实行协议工资。各县(市)要根据条件，与北京、上海、深圳及全国 ...
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的原则。国家采取措施，鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。第五条国家教委归口管理全国毕业生就业工作，国务院其他部委（以下 毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。第二十五条供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下 ...
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