方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；经人事部或省政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；经中共中央组织部或省委批准列入参照 、规定，健全内部管理制度和审计制度。劳动保障部门应当加强对基金中心的考核与监督管理，健全补助金支付审批制度，严格审批后方可支付。财政部门应当制定 ...
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到考官信息库，考官信息库实行电脑化管理，对考官实行分类管理；（二）实施国家公务员录用面试时，根据招考单位、招考职位的不同要求以及面试考生人数等情况，按 ，认真及时地开展面试工作；（二）接受面试培训与工作考核；（三）自觉遵守面试工作纪律，严格执行公务员录用制度有关规定。第十条建立面试考官工作业绩档案，将 ...
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中履行职责的情况纳入部门领导班子和领导干部季度、年度综合考评中。2、专项考核。局维护稳定工作领导小组每年年底组织对上一年度各部门领导班子及其责任人在维护稳定 对抓维护社会稳定工作实绩突出的，在提拔使用时优先考虑。2、同责任人年度公务员考核等次挂钩。凡当年受到上级通报批评的部门，当年不能评定为先进单位， ...
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人事厅所属省省级机关事业单位工资与离退休费审核中心、省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室，省劳动保障厅所属省医疗保险管理中心、省机关事业单位社会保险基金管理中心 进行登记、确定职务与级别、套改工资。要严格按照公务员法及其配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、 ...
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应当及时调整。第七条 国家公务员从事监察、审计、仲裁、案件审理、执法监督、税费稽征、证件核发、项目资金审批、出国审批以及人事考核、任免、奖惩、录用、 给予相应处分。关联法规：地方政府规章（1）条第十条 各级政府人事部门负责国家公务员任职回避和公务回避工作的监督和检查。各级政府工作部门，应当在每年度末将 ...
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管理的市本级国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经市人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的市本级事业单位工作人员和退休人员。(三)经中共南昌市委批准列入 各项内部管理制度和审核制度。(二)劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理；(三)财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并 ...
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一般在翌年一季度进行。由省直机关工作责任制领导小组组织实施。实行票决制。考核评价中能够实行票决制的应实行票决制评价。实行民主测评。适当 不搞平均分配。(二)把领导干部个人完成责任制情况的考核与公务员年度考核结合起来，目标考核“好”等次与公务员考核“优秀”等次对应，“较好”等次与“称职”等次对应，“一般 ...
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制度管理的党群机关，人大、政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员管理的其他单位机关工作人员和退休人员。(四)审判机关、检察机关的工作人员 、医疗补助经费的管理(一)劳动保障部门负责国家公务员医疗补助政策制定和管理工作，要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。医疗保险经办机构要建立健全 ...
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职务较高的一方回避。（二）双方职务级别相同的，由任免部门根据工作需要和公务员的实际情况决定其中一方回避。（三）一方担任领导职务，另一方从事监察、审计、 三章公务回避第七条文化部机关国家公务员从事监察、审计、仲裁、案件审理、费用稽征、项目审批、资金审批、证照办理、出国审批、考核、任免、奖惩、录用、调配等 ...
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公务员，应在国家核定的编制内，按照国家公务员的基本条件和所任职务的任职条件，采取考试、考核的办法，严格按照法定的程序实施。确定行政职务和 企业、事业单位的专业技术职务及工资奖金。 五、这次监狱、劳教系统人民警察实施公务员制度的工作，由各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)和司法厅(局)共同负责 ...
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